Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2019" chez UMVGB - UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UMVGB - UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO et CGT le 2019-12-10 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO et CGT
Numero : T02119001802
Date de signature : 2019-12-10
Nature : Accord
Raison sociale : UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE
Etablissement : 77816777500015 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord salarial (2017-12-18)
UN ACCORD SALARIAL (2018-12-18)
ACCORD SALARIAL 2022 (2021-11-08)
ACCORD SALARIAL 2023 (2022-11-30)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-10
Il a été convenu, lors de la Commission Paritaire Sociale du 10 décembre 2019, d’une augmentation des salaires réels pour l’ensemble des salariés de :
1 % au 1er février 2020 avec un minimum en valeur de 20 € brut/mois sur la base d’un temps complet.
Cette augmentation ne se cumule pas avec les augmentations ou avantages au moins équivalents intervenus depuis le 1er février 2019, postérieurement au dernier accord salarial, hormis les hausses du SMIC et la revalorisation des salaires minima conventionnels.
L’augmentation s’entend par salarié : il ne s’agit pas d’une enveloppe globale de la masse salariale.
Fait à Beaune, le 10 décembre 2019,
L’UMVGB Les Syndicats de salariés
CGT
CFDT
CFE-CGC
FO
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