Accord d'entreprise "Accord salarial" chez UMVGB - UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UMVGB - UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT le 2017-12-18 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, le système de rémunération, divers points, le système de primes, les indemnités kilométriques ou autres, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT
Numero : A02118003710
Date de signature : 2017-12-18
Nature : Accord
Raison sociale : UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BO
Etablissement : 77816777500015 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-12-18
Accord salarial
Il a été convenu, lors de la Commission Paritaire Sociale du 18 décembre 2017, d’une augmentation des salaires réels pour l’ensemble des salariés de :
1,1 % au 1er janvier 2018 avec un minimum en valeur de 30 € brut/mois sur la base d’un temps complet.
Cette augmentation ne se cumule pas avec les augmentations ou avantages au moins équivalents intervenus depuis le 1er janvier 2017, postérieurement au dernier accord salarial, hormis les hausses du SMIC et la revalorisation des salaires minima conventionnels.
L’augmentation s’entend par salarié : il ne s’agit pas d’une enveloppe globale de la masse salariale.
Le 18 décembre 2017,
L’UMVGB Les Syndicats de salariés
CGT
CFDT
CFE-CGC
CFTC
FO
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