Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2022" chez UMVGB - UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UMVGB - UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT et CFDT le 2021-11-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT et CFDT
Numero : T02121004010
Date de signature : 2021-11-08
Nature : Accord
Raison sociale : UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BOURGOGNE
Etablissement : 77816777500015 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord salarial (2017-12-18)
UN ACCORD SALARIAL (2018-12-18)
ACCORD SALARIAL 2019 (2019-12-10)
ACCORD SALARIAL 2023 (2022-11-30)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-08
Il a été convenu, lors de la Commission Paritaire Sociale du 8 novembre 2021, d’une augmentation des salaires réels pour l’ensemble des salariés de :
3 % au 1er janvier 2022.
Cette augmentation ne se cumule pas avec les augmentations ou avantages au moins équivalents intervenus depuis le 1er février 2020, postérieurement au dernier accord salarial, hormis les hausses du SMIC et la revalorisation des salaires minima conventionnels.
L’augmentation s’entend par salarié : il ne s’agit pas d’une enveloppe globale de la masse salariale.
Fait à Beaune, le 8 novembre 2021,
L’UMVGB Les Syndicats de salariés
CGT
CFDT
CFE-CGC
FO
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