Accord d'entreprise "avenant à l'accord d 'entreprise relatif à la prime defiscalisée signé le 20/03/2019" chez CTRE SOCIAL ET CULTUREL V. SCHOELCHER... (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de CTRE SOCIAL ET CULTUREL V. SCHOELCHER... et les représentants des salariés le 2019-05-02 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06719003012
Date de signature : 2019-05-02
Nature : Avenant
Raison sociale : CTRE SOCIAL ET CULTUREL V. SCHOELCHER
Etablissement : 77887070900038 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) Accord d'Entreprise relatif à la prime defiscalisée (2019-03-20) Accord prime défiscalisée pouvoir d'achat (2021-11-16)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-05-02

MODIFICATION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF

A LA PRIME DEFISCALISEE signé le 20/03/2019

Entre

L’association Centre Socio Culturel Victor Schoelcher dont le siège est au 56 rue du Rieth 67200 STRASBOURG

Représentée par XX, Présidente et par délégation par, XX, directeur

Et

Les salariés de l’association représentés par les représentants du personnel de l’association, XX, XX et XX.

Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, l'association a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.

Article 1 : Salariés bénéficiaires

La prime MACRON sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

- Bénéficier d’un contrat de travail au 31 décembre 2018.

- Avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53944.80€

- Suppression dans l’accord de la notion de 3 mois d’ancienneté minimum.

- Annulation de la demande du directeur, il percevra la prime.

Article 2 Montant de la prime

Le montant de la prime sera au maximum de 150 € et au minimum de 25 €

Au prorata de la présence avec un maximum de 1 560 heures dans l’année.

Fait à Strasbourg le 2 mai 2019

Pour l’employeur : Pour les salariés :

Mme XX M. Medhi BENMOHAMED

Présidente Délégué

Le directeur

XX

XX

Déléguée

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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