Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D'ACCORD NEGOCIATIONS SALARIALES 2019" chez SB ALLIANCE INFORMATIQUE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SB ALLIANCE INFORMATIQUE et les représentants des salariés le 2019-04-23 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05019001015
Date de signature : 2019-04-23
Nature : Accord
Raison sociale : SB ALLIANCE INFORMATIQUE
Etablissement : 78087640500025 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-23
PROCES VERBAL D’ACCORD
NEGOCIATIONS SALARIALES 2019
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société SB ALLIANCE INFORMATIQUE, dont le siège social est situé 50009 SAINT LO, immatriculée au RCS de COUTANCES sous le numéro 780 876 405
Représentée par Monsieur XXX en qualité de Directeur,
D’une part
Et l’organisation syndicale représentative des salariés :
Le syndicat CFDT, représenté par Monsieur XXX, en qualité de Délégué Syndical
D’autre part,
* * *
Rappel des demandes :
Augmentation générale de 2,5%, au 1er Avril 2019 pour les ETAM
Augmentation de dotation aux chèques vacances : demande de faire évoluer la dotation de 50 € par salarié, passant la dotation de 500 € à 550 € pour une dotation pleine.
Négociation d’un avenant à l’accord d’intéressement pour l’année 2019 avec révision de l’enveloppe, des critères et des objectifs.
Revalorisation des tickets restaurant de 0.5€
Octroyer un 5ème jour d’ancienneté à partir de 25 ans d’ancienneté
Après échanges et concessions réciproques, il a été décidé d’appliquer :
Pour les non –cadres
Augmentation générale de 1,6% au 1er avril 2019.
Pour l’ensemble des salariés :
La dotation prévue pour l’attribution des chèques vacances est revalorisée de 50€ par salarié, la dotation étant portée à 550 € pour une dotation pleine. Le montant de la dotation est attribué au prorata du temps de travail sur la période de référence (du 1er avril de l’année au 31 mars de l’année suivante). La prime est versée aux collaborateurs ayant 3 mois d’ancienneté et présents au 31 mars de l’année du versement.
Engagement de la Direction de mener des discussions dans l’objectif de signer un avenant à l’accord d’intéressement 2017-2019 Ces discussions porteront tant sur l’enveloppe attribuée, que sur les critères et les objectifs. La Direction s’engage également à mener des discussions quant à la mise en place d’un nouvel accord pour la période 2020-2022.
Fait à Saint-Lô,
Le 23 avril 2019
Pour l’organisation syndicale représentative Pour la Société
Le Syndicat CFDT
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