Accord d'entreprise "AVENANT 2018-1 à l'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DU 15/10/2008 MODIFIANT UN REGIME COMPLEMENTAIRE "FRAIS DE SANTE"" chez FONDATION EDITH SELTZER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FONDATION EDITH SELTZER et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CFDT et CGT le 2018-12-31 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CFDT et CGT
Numero : T00519000214
Date de signature : 2018-12-31
Nature : Accord
Raison sociale : FONDATION EDITH SELTZER
Etablissement : 78242485700012 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-12-31)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-31
Avenant 2018-1
à l’Accord collectif d’entreprise
du 15 octobre 2008
modifiant un régime complémentaire
« frais de santé »
ENTRE LES SOUSSIGNES
La Fondation Edith SELTZER
118, route de Grenoble 05107 Briançon
Représentée par
M. XXXX, Directeur Général,
D’une part,
ET
Les organisations syndicales suivantes :
La C.F.D.T. représentée par la déléguée syndicale,
La C.G.C. représentée par la déléguée syndicale,
FO, représentée par le délégué syndical,
La CGT, représentée par le délégué syndical,
D’autre part,
Après avoir rappelé que :
Suite à renégociation du contrat tel que prévu à l’article L 912.2 du Code de la Sécurité Sociale, le prestataire choisi est désormais Mutuelles de Frances – Alpes du sud.
Le présent avenant vise à entériner cette mesure.
Il a été décidé ce qui suit, en application de l'article L.911-1 du Code de la sécurité sociale, après accord formel du Comité Social et Economique lors de la réunion du 12 novembre 2018 :
1 : Taux, répartition, assiette des cotisations
Les cotisations destinées au financement de ce régime sont fixées en euros et réparties entre les salariés et l’entreprise dans les conditions suivantes :
Composition familiale | Tarifs 2019 | part Salarié | part CSE prévisionnelle 2019 | part Employeur |
---|---|---|---|---|
1 personne | 49.67 € | 3.17 € | 18.50 € | 28.00 € |
2 personnes | 84.10 € | 37.60 € | 18.50 € | 28.00 € |
3 personnes et + | 107.61 € | 61.11 € | 18.50 € | 28.00 € |
* Montants indicatifs pour l’année 2019.
La cotisation collective obligatoire ne concerne que le salarié seul.
La souscription des options « 2 bénéficiaires » ou « 3 bénéficiaires et plus » est à sa libre décision et également entièrement à sa charge.
Article 2 : Durée – Révision – Dénonciation
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1er janvier 2019.
Les autres dispositions de l’avenant du 30 juin 2015 demeurent inchangées.
Cet accord concerne tous les établissements de la Fondation Edith SELTZER, soit à ce jour :
Fondation EDITH SELTZER - 118 route de Grenoble, 05100 BRIANCON
SIRET 782 424 857 00012
Fondation EDITH SELTZER UPC 2 rue du Poet Ollagnier 05100 BRIANCON -
SIRET 782 424 857 00053
Fondation Edith SELTZER Appartements de Coordination Thérapeutique - 6 rue du Capitaine de Bresson 05000 GAP
SIRET 782 424 857 00061
Fondation Edith SELTZER Résidence PARAMAR - Rue du Dr Provensal 05300 LARAGNE MONTEGLIN
SIRET 782 424 857 00079
Article 3 : Dépôt et publicité
Conformément aux articles L.2231-6 et D2231-2 du Code du travail, deux exemplaires du présent accord seront déposés auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), ainsi qu’un exemplaire au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Une version sur support électronique est également communiquée à la DIRECCTE du lieu de signature de l’accord.
Ces formalités de dépôt seront assorties, notamment, de la liste, en trois exemplaires, des établissements auxquels le présent accord s’applique, ainsi que de leurs adresses respectives.
En outre, un exemplaire original sera remis à l’entreprise et à chacune des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, qu’elle soit signataire ou non signataire du présent accord.
A Briançon, le 31 décembre 2018
Pour la Fondation Edith Seltzer, Pour la C.F.D.T.
La Déléguée syndicale
Directeur,
Pour la C.F.E./C.G.C. Pour la F.O
La Déléguée syndicale Le Délégué syndical
Pour la C.G.T.
Le Délégué syndical
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com