Accord d'entreprise "AVENANT RELATIF A LA PRIME TRANSPORT UTILISANT LEUR VOITURE PERSONNELLE" chez AST - ACTION SANTE TRAVAIL (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de AST - ACTION SANTE TRAVAIL et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2023-05-23 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT
Numero : T06223009535
Date de signature : 2023-05-23
Nature : Avenant
Raison sociale : ACTION SANTE TRAVAIL
Etablissement : 78393689100192 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
NAO 2018 (2018-12-20)
Accord d'entreprise dans le cadre des NAO 2020 (2020-10-01)
ACCORD D'ENTREPRISE DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-10-08)
ACCORD ENTREPRISE FORFAIT MOBILITE DURABLE (2022-05-05)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-05-23
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE
RELATIF A LA PRIME TRANSPORT DES SALARIES D’AST
UTILISANT LEUR VOITURE PERSONNELLE
Entre :
AST, Action Santé Travail dont le siège est situé 174 route de Béthune à Aix Noulette et représentée par , Directeur Général, dûment mandaté par le Conseil d’Administration
Et :
Le syndicat CFDT, représenté par
Le syndicat CFE CGC, représenté par
L’Article suivant est modifié
Article 1 – Montant de la prime transport
Conformément au plafond défini par le législateur, pour permettre à l’employeur de bénéficier d’exonérations sociales et fiscales, il est convenu que les salariés qui peuvent bénéficier de la présente prime transport perçoivent une somme de 300 euros par an et par personne, en sus de leur rémunération, dont la mention est faite sur leur bulletin de salaire.
Cette prime transport sera versée une fois par an, sur le dernier trimestre de l’année en cours.
Article 2 – Date d’entrée en vigueur et durée du présent accord
Le présent accord entrera en vigueur le 1ER janvier 2023 et est conclu pour une durée indéterminée
Article 3 - Révision
Le présent accord pourra être révisé, à tout moment, à la demande de l’une des parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre adressée à l’ensemble des signataires.
L’ensemble des partenaires sociaux se réunira alors dans un délai de deux mois à compter de la réception de cette demande afin d’envisager l’éventuelle conclusion d’un avenant de révision.
Article 4 – Publicité de l’accord
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Le présent accord sera déposé, en ligne, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail, par l’employeur, sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr accompagné des pièces justificatives.
Il sera également remis un exemplaire au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lens.
Fait à Aix Noulette, le 23 Mai 2023
Directeur Général
Déléguée Syndicale CFDT
Déléguée syndicale CFE CGC
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