Accord d'entreprise "Avenant à l'accord Qualité de Vie au Travail" chez ELIAD (Siège)

Avenant à l’accord Qualité de Vie au Travail

Entre les soussignées :

L’Unité Economique et Sociale

Dont le siège social est situé au , 25052 BESANCON CEDEX,

Représentée par Monsieur , Président,

D’une part,

Et 

Les organisations syndicales suivantes :

- La CGT, représentée par Madame , déléguée syndicale CGT,

- La CFDT, représentée par Madame , déléguée syndicale CFDT,

- L’UNSA, représentée par Madame , déléguée syndicale UNSA

D’autre part,

Il est convenu ce qui suit :

Chèques cadeaux

Il est acté que, du fait de la crise sanitaire liée à l’épidémie covid-19, l’expérimentation d’une année consistant à valoriser l’assiduité des salariés par l’octroi de chèques cadeaux, ne pourra être maintenue en l’état pour le premier semestre 2020.

Ainsi, la période de confinement du 17 mars 2020 au 11 mai 2020 est exclue de la période totale d’observation de la présence des salariés, initialement fixée du 1^er janvier 2020 au 30 juin 2020.

Par conséquent la somme de 50 € est proratisée en fonction du nombre de jours restants sur la période définie en amont (et donc hors période de confinement).

Les salariés concernés par ce dispositif seront ainsi récompensés par un chèque de 30€.

Le dispositif des chèques cadeaux pour parrainage et valorisation des dimanches et jours fériés reste en l’état, soit comme défini dans l’accord Qualité de vie au travail signé le 29 avril 2019.

FORMALITES DE DEPOT

Le présent avenant sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccord.

Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon, Lure et Vesoul.

Fait à Besançon, le 30 juillet 2020, en sept exemplaires originaux.

Monsieur , Le syndicat CFDT,

Président représenté par

Madame

Le syndicat CGT, Le syndicat UNSA,

représenté par représenté par

Madame Madame