Accords d'entreprise chez ELIAD
Les négociations entre la direction de ELIAD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ELIAD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ELIAD
Siret : 79217485600049
Adresse : null
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-06-11)
- ACCORD RELATIF A L'ATTRIBUTION DE LA PRIME COVID (2020-08-05)
- Avenant à l'accord Qualité de Vie au Travail (2020-07-30)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES A EFFET DU 30/12/2019 AU 30/12/2022 (2019-12-26)
- ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-04-29)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-11-30)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET (2019-03-13)
- Accord relatif à l'organisation du dialogue social et économique au sein de l'UES ELIAD (2019-03-01)
- Accord négociations annuelles obligatoires (2017-11-15)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L'ATTRIBUTION DE LA PRIME COVID (2020-12-10)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2021-12-06)
- AVENANT AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2019-12-02)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2022-12-07)
- Accord relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au CSE (2023-04-06)