Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD" chez SAE-SMB INDUSTRIES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SAE-SMB INDUSTRIES et le syndicat CGT le 2020-04-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T00820000758
Date de signature : 2020-04-14
Nature : Accord
Raison sociale : SAE-SMB INDUSTRIES
Etablissement : 79414604300029 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL (2018-05-02) PROTOCOLE D'ACCORD 2019 (2019-03-25) ACCORD NAO (2022-04-19) NAO 2023 (2023-01-23)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-04-14

Ham les Moines, le 14 avril 2020

protocole d’ Accord

La négociation annuelle sur les conditions de travail et les salaires, s’est tenue le 26 février, 13 mars et 17 mars 2020.

Etaient présents :

  • Pour les syndicats :

La C.G.T. représentée par Monsieur .

  • Pour la Direction de SAE-SMB INDUSTRIES:

Madame

Monsieur e

Madame

Et exceptionnellement :

- Une délégation des représentants du personnel. :

Messieurs.

Après de larges échanges, il a été décidé :

  1. Augmentations de salaires : Il y aura des augmentations individuelles représentants 1,7 % de la masse salariale de l’entreprise avec la répartition suivante (variable de +/- 5%) par collège :

    1. Collège « ouvrier » : 55 %

    2. Collège « Etam » : 35 %

    3. Collège « Cadre » : 10 %

Cette augmentation individuelle sera établie sur la base des fiches d’évaluation individuelle selon 3 catégories : Réalisation du travail, Attitude au travail et Capacité de travail. Ces entretiens individuels seront organisés dans la foulée de la signature de cet accord. L’augmentation individuelle sera rétroactive au 1er Mars 2020. Il n’y aura pas d’augmentation générale.

  1. Une dotation de 2 T-Shirts sera remise à tout le personnel opérationnel.

  2. Un avenant au PERCO, à savoir un PERECOL (avantageux pour les salariés) sera mis en place à partir d’Avril 2020.

Fait à HAM Les Moines, le 14 avril 2020.

Le Délégué Syndical Le Directeur de Site

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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