Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL" chez SAE-SMB INDUSTRIES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SAE-SMB INDUSTRIES et les représentants des salariés le 2018-05-02 est le résultat de la négociation sur le plan épargne entreprise, les dispositifs de prévoyance, divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T00818000037
Date de signature : 2018-05-02
Nature : Accord
Raison sociale : SAE-SMB INDUSTRIES
Etablissement : 79414604300029 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-02

Ham les Moines, le 2 MAI 2018

protocole d’ Accord

La négociation annuelle sur les conditions de travail et les salaires s’est tenue les 20/04/2018 et 26/04/208.

Etaient présents :

  • Pour les syndicats :

La C.G.T. représentée par.

  • Pour la Direction de SAE-SMB INDUSTRIES:

Monsieur

Monsieur,.

Monsieur

Madame

Et exceptionnellement :

- Une délégation des représentants du personnel. :

Messieurs

Après de larges échanges, il a été décidé :

  1. Paiement des salaires :

Le salaire sera versé pour tous les salariés de l’entreprise le 1er jour du mois suivant. La variable de la dernière semaine sera payée sur le mois suivant. Applicable au 1er juin 2018.

  1. Subrogation : Le salaire sera maintenu pour tous les salaries. Les IJSS seront directement versées à l’employeur. Applicable au 1er juin 2018.

  2. Mise en place d’un plan d'épargne entreprise: associé à un accord de participation durant l’année 2018 pour l’ensemble des salariés de l’entreprise. Signature de l’accord en 2018.

  3. Evolution du salaire du personnel ouvrier :

Une augmentation de 0.18 centimes d’euros du taux horaire sera appliquée, à partir du 1er février 2018 pour tout le personnel.

  1. Evolution du salaire du personnel Etam :

Les salaires bruts mensuels seront augmentés forfaitairement de 20 euros au 1er février 2018. Suppression de la prime d’habillage pour les coefficients supérieurs à 270 à partir du 01 mai 2018.

  1. Augmentations individuelles : 0,45 % de la masse salariale (non chargée) sera consacrée aux augmentations individuelles à date du 01/05/2018.

Fait à HAM Les Moines, le 2 mai 2018.

LE DELEGUE SYNDICAL LE DIRECTEUR GENERAL

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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