Accords d'entreprise chez POMPAC
Les négociations entre la direction de POMPAC et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez POMPAC précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de POMPAC
Siret : 79506316300013
Adresse : null
- ACCORD EGALITE HOMME FEMME (2018-12-22)
- NAO 2019 (2019-05-31)
- COVID19 - ACCORD PRISE DE CONGES PAYES (2020-04-01)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT (2019-01-17)
- NAO 2020 (2020-03-04)
- PROCES-VERBAL ACCORD NAO 2021 (2021-05-14)
- ACCORD EGALITE HOMME FEMME 2021 2023 (2021-12-15)
- ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2022-09-05)
- NAO 2022 (2022-09-09)
- ACCORD VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE PARTAGE DE LA VALEUR (LOI 12/08/2022) (2022-11-21)
- ACCORD COLLECTIF SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRES LE HOMMES ET LES FEMMES : AVENANT N°1 OBJECTIFS DE PROGRESSION (2022-09-05)
- ACCORD MISE EN PLACE DU FORFAIT MOBILITES DURABLES (2023-01-04)
- NAO 2023 (2023-02-09)