Accord d'entreprise "Accord relatif à la NAO" chez HOLCIM HAUT RHIN
Cet accord signé entre la direction de HOLCIM HAUT RHIN et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT le 2018-03-16 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT
Numero : T06818000067
Date de signature : 2018-03-16
Nature : Accord
Raison sociale : HOLCIM HAUT RHIN SAS
Etablissement : 80521739500039
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-16
Compte Rendu de Réunion du 16/03/2018
Objet : Réunion Négociations Annuelles Obligatoires
Date : 16/03/2018
Lieu : Altkirch
Présidé par :
Participants :
Représentant syndical CFDT :
Invités CFDT :
Représentant syndical CGT :
Invités CGT :
Représentant syndical CFE-CGC :
Invités CFE-CGC :
Responsable des RH
Les discussions dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires liées aux rémunérations ont débuté le 12 mars 2018.
La Direction et les organisations syndicales se sont mises d’accord sur la proposition suivante :
Augmentation Générale : 1.1%
Augmentation Individuelle : 0.9%
Prime de vacances : 1 155€
Complément d’Intéressement : 1800€
Les augmentations de salaire seront appliquées rétroactivement au 1erjanvier 2018.
Le complément d’intéressement sera versé en même temps que la Participation et Intéressement.
Le présent protocole sera déposé auprès de la Direccte de Colmar et au greffe du conseil des prud’hommes de Mulhouse.
Fait en 4 exemplaires originaux,
A Altkirch, le 16/03/2018
Pour Holcim Haut-Rhin
Directeur général
Pour les organisations syndicales :
Le syndicat CFDT
Le syndicat CGT
Le syndicat CFE-CGC
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