Accord d'entreprise "Accord NAO 2020" chez HOLCIM HAUT RHIN

Procès-verbal d’accord NAO du 25/02/2020

Objet : Réunion Négociations Annuelles Obligatoires

Date : 25/02/2020

Lieu : Altkirch

Présidé par :

Participants :

Représentant syndical CFDT :

Invités CFDT :

Représentant syndical CFE-CGC :

Invités CFE-CGC :

Dans le cadre des Négociation Annuelle Obligatoires (NAO), la Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 24 et 25 février 2020.

Au cours de ces 2 jours, les partenaires sociaux ont échangé sur les thèmes relatifs aux salaires, l’organisation du temps de travail, à l’emploi, aux conditions de travail et aux résultats financiers.

La Direction et les Organisations Syndicales se sont mises d’accord sur la proposition suivante :

• Pour les non-cadres :

Augmentation Générale  : 0.8%

Augmentation Individuelle  : 0.7%

TOTAL : 1.5%

• Pour les cadres :

Augmentation Individuelle : 1.5%

Prime de vacances : 1 220€ (+1.67%)

Prime transport : 0.1080€ du km (+10%)

Ces augmentations seront appliquées rétroactivement au 1^er janvier 2020.

En plus de ces mesures, est mis en place :

• le versement d’une prime ‘’PEPA’’ de 250€ pour tous les salariés dont la rémunération est inférieure ou égale à 3 SMIC annuels (54 765€) et le versement d’une prime de 250€ brutes pour les autres salariés.

• l’attribution d’un congé employeur exceptionnel à prendre avant le 31 décembre 2020 (non monétisable et non transférable sur CET) pour tous les salariés CDD et CDI présents au 1^er janvier 2020.

• Une augmentation du budget dédié aux œuvres sociales du CSE de 20 000€ portant la subvention annuelle du CSE à 2.2% de la masse salariale.

Le présent protocole sera déposé auprès de la Direccte de Colmar et au greffe du conseil des prud’hommes de Mulhouse.

Fait en 4 exemplaires originaux,

A Altkirch, le 25/02/2020

Pour Holcim Haut-Rhin

DRH

Pour les organisations syndicales :

Le syndicat CFDT

Le syndicat CFE-CGC