Accord d'entreprise "Avenant à l'accord d'entreprise du 27 novembre 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes" chez CONSTELLIUM NEUF BRISACH (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CONSTELLIUM NEUF BRISACH et le syndicat CFE-CGC et CGT et CGT-FO le 2019-08-02 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'égalité salariale hommes femmes, l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CGT-FO
Numero : T06819002658
Date de signature : 2019-08-02
Nature : Avenant
Raison sociale : CONSTELLIUM NEUF BRISACH
Etablissement : 80764136000027 Siège
Diversité : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-08-02
Avenant à l’ACCORD D’ENTREPRISE
DU 27 NOVEMBRE 2017
RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE
ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Entre :
La société CONSTELLIUM Neuf Brisach représentée par le Directeur des Ressources
Humaines d’une part,
et
Les Organisations Syndicales soussignées d’autre part,
PREAMBULE
Un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la société Constellium Neuf Brisach a été signé le 27 novembre 2017.
Compte tenu des résultats obtenus sur l’année 2018, il a été convenu entre la direction et les organisations syndicales de rédiger un nouvel article 3.1.2.2 concernant le nombre de recrutements dans la population « ouvriers ».
ARTICLE 3 – Plan d’action
3.1 Embauches
3.1.2 Indicateurs de performance
3.1.2.2 Nombre de recrutements dans la population « ouvriers »
Il est rappelé que :
Au 31 décembre 2016, l’entreprise recensait 17 femmes pour la population « ouvriers »
L’objectif initial de l’accord était d’augmenter le nombre de 30%, soit 22 salariées, au 31 décembre 2019.
Au 30 juin 2019, nous avons dépassé cet objectif puisque 35 femmes rattachées à la population « ouvriers » étaient inscrites à l’effectif.
En conséquent, les parties retiendront un nouvel objectif de 45 femmes dans la population « ouvriers » au 01 décembre 2020.
Fait à Neuf-Brisach, le 2 Août 2019.
Pour CONSTELLIUM :
Pour la CFDT :
Pour la CFE/CGC :
Pour la CGT :
Pour FO :
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