Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 13 JANVIER 2017 RELATIF AUX HORAIRES VARIABLES" chez EUROPAFI (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de EUROPAFI et le syndicat CGT et Autre le 2022-12-08 est le résultat de la négociation sur le temps de travail, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre
Numero : T06322005397
Date de signature : 2022-12-08
Nature : Avenant
Raison sociale : EUROPAFI
Etablissement : 81434280400014 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-12-08
AVENANT N° 1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU
13 JANVIER 2017 RELATIF AUX HORAIRES VARIABLES
Entre :
La société SAS EUROPAFI, Papeterie de la Banque de France, dont le siège social est sis à Longues - 63270 – VIC-LE-COMTE, représentée par M. -, Directeur du site
d’une part,
et les Organisations Syndicales :
- CGT, représentée par M. -
- SNABF, représentée par M. -,
d’autre part,
PREAMBULE
Un accord sur les horaires variables dans les services administratifs et les unités de bureau a été signé le 13 janvier 2017.
L’article 1 de cet accord mentionne le champ d’application et précise les services dans lesquels il s’applique.
Une réflexion a été menée afin d’évaluer l’opportunité d’élargir de champ d’application à de nouveaux services à compter du 1er janvier 2023.
Ceci étant rappelé, il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Il est ajouté à la liste des personnels concernés par l’accord horaires variables :
Le personnel du service Méthodes Maintenance,
Le personnel du service Bureau d’études.
ARTICLE 2 : DEPOT ET DATE D’APPLICATION
La Direction procèdera aux formalités de dépôt conformément aux articles L 2231-5 et suivants et
D 2231-2 du code du travail.
Les parties conviennent que le présent avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2023.
Vic le Comte, le 08 décembre 2022
Pour la Direction, Pour les Organisations Syndicales
CGT,
SNABF Solidaires,
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