Accord d'entreprise "Accord collectif sur les salaires" chez COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU PAYS DE LAON - CTPL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU PAYS DE LAON - CTPL et le syndicat CGT le 2020-05-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T00220001164
Date de signature : 2020-05-15
Nature : Accord
Raison sociale : COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU PAYS DE LAON
Etablissement : 81748578200012 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord NAO 2018 CTPL (2018-04-12)
ACCORD SUR LES SALAIRES (2019-03-14)
ACCORD D'ENTREPRISE DANS LE CADRE DES NAO 2021 (2021-03-17)
Accord dans le cadre des NAO (2022-03-04)
NAO 2023 (2023-03-10)
ACCORD D'ENTREPRISE (2023-03-10)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-15
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES SALAIRES
2020
Entre :
La direction de l’entreprise la Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL),
Et
L’organisation syndicale représentative, la Confédération Générale du Travail (CGT),
Préambule
Conformément aux dispositions des articles L 2242-1 du Code du Travail et suivants portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire, une négociation portant sur les salaires a été engagée au sein de l’entreprise.
Dans ce cadre, la direction de l’entreprise et la CGT se sont rencontrées selon le calendrier suivant :
1ère réunion : 12 mars 2020
2ème réunion : 30 avril 2020
3ème réunion : 14 mai 2020
Après discussions et échanges sur les propositions faites par la Direction de l’entreprise et les revendications de la CGT, il a été convenu à l’issue de la dernière réunion, les dispositions ci-après.
Article 1 : Rémunérations
La valeur du point 100 est revalorisée de 1 % avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.
La nouvelle valeur du point 100 est fixée à 9.13 € (au lieu de 9.04 €).
Il est à noter que le budget de masse salariale subit l’impact GVT (ancienneté) de 0.46%.
Dans ce cadre, l’augmentation moyenne salariale du personnel sur 2020 sera en réalité de 1.46%.
Article 2 – Dépôt de publicité
Le présent accord signé en 3 exemplaires, fera l’objet, par la direction, d’un dépôt auprès de la Direccte, à partir du site de dépôt des accords collectifs d’entreprise.
Un exemplaire sur support papier sera également adressé au greffe du conseil de prud'hommes.
Laon, le 15 mai 2020
Pour l’Entreprise :
Pour la Confédération Générale du Travail
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