Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez PERRENOT CHEVALLIER
Cet accord signé entre la direction de PERRENOT CHEVALLIER et les représentants des salariés le 2020-04-23 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06320002379
Date de signature : 2020-04-23
Nature : Accord
Raison sociale : PERRENOT CHEVALLIER
Etablissement : 82252912900048
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
PERRENOTCHEVALLIER Accord d'entreprise sur la prime exceptionnelle d'accompagnement PERRENOT (2020-05-06)
Proces verbal d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2019 (2019-12-02)
Procès verbal d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2020 (2020-11-25)
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-11-29)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-04-23
PERRENOT CHEVALLIER RIOM
ACCORD D’ENTREPRISE
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre :
La Société PERRENOT Chevallier Riom représentée par _______________________ agissant en qualité de Directeur de site ayant pouvoir,
D’une part ;
Et :
Le Comité Sociale et Economique représentée par _______________________ agissant en qualité de secrétaire de l’instance,
D’autre part ;
Préambule
Dans le cadre des mesures d’urgence mises en place pour faire face à l’épidémie de Covid-19 et pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés, il a été convenu d'utiliser la faculté offerte par la loi n° 2019-1446 du 24/12/2019, modifiée par ordonnance 2020-385 du 2/4/2020, de verser une prime exceptionnelle exonérée de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu.
Bénéficiaires
Cette prime exceptionnelle sera versée à tous les salariés dont le contrat de travail est en cours à la date de son versement et ayant perçu, sur les 12 mois précédant celle-ci, une rémunération inférieure à 3 fois la valeur du SMIC annuel.
Montant
Son montant sera déterminé de la façon suivante :
La prime sera versée avec un montant maximal de 500€, à tous les salariés ayant travaillé entre le 23 mars et le 24 avril 2020 inclus ;
Une proratisation sera effectuée en fonction du nombre de jours travaillés à raison de 20€ maximum par jour ouvrable travaillé sur ladite période, dans la limite de 5 jours ;
Versée à l’ensemble du personnel au moment de la signature de l’accord sauf les intérimaires ;
Les salariés ayant été en arrêt sur toute la période pour maladie, AT, maladie professionnelle, confinement, garde d’enfant, personnes vulnérables percevront une prime de 1€.
Versement
La prime sera versée en 2 fois comme suit :
70% sur la paie du mois d’avril 2020 versée début mai 2020
30% sur la paie du mois de juillet 2020 versée début août 2020
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Durée de l’accord
Le présent accord, à durée déterminée, est conclu pour la seule mise en œuvre de cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dénommée « Prime d’accompagnement PERRENOT ».
Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.
Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.
Il est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords ».
Un exemplaire papier est déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Fait à Riom, le 23 avril 2020.
Pour le CSE Pour la société PERRENOT Riom
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Secrétaire Directeur de site
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