Accord d'entreprise "avenant n1 à l'accord relatif au temps de travail et à l'organisation du travail" chez DUNLOPILLO (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de DUNLOPILLO et les représentants des salariés le 2020-12-04 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07821007754
Date de signature : 2020-12-04
Nature : Avenant
Raison sociale : DUNLOPILLO
Etablissement : 85195530200027 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail
Accord relatif au temps de travail et à l'organisation du travail (2020-10-28)
Accord collectif relatif au temps de travail et à l’organisation du travail (2020-10-28)
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-12-04
Avenant n° 1 à l’accord relatif au temps de travail et à l’organisation du travail
ENTRE LES SOUSSIGNEES :
La société DUNLOPILLO
SAS au capital de 15 000 €
Dont le siège est situé 4 avenue du Val 78520 LIMAY
Et immatriculée au RCS de Versailles sous le n° 851 955 302
Représentée par M XXX en sa qualité de Président
D’une part
ET
L’Organisation Syndicale CGT
Représentée par M XXX en sa qualité de Délégué Syndical
D’autre part ,
Ci-après désignées « organisation syndicale représentative » ou « organisation syndicale »
PREAMBULE
Ensuite de la conclusion d’un accord relatif à l’aménagement du temps de travail et l’organisation du travail, les parties ont souhaité faire évoluer les dispositions relatives aux jours de carence et ont convenu de ce qui suit :
Article 1
A compter du 1er décembre 2020, en cas d’absence maladie, les jours de carence sont à la charge du salarié dans la limite de 3 jours par arrêt.
Cette disposition concerne l’ensemble de l’effectif, quelque soit son statut (Ouvrier, employé, cadre, Etam …) ou son contrat de travail (CDD, CDI, alternant, intérim…) ou sa durée du travail ( temps plein ou partiel)
Toutes les dispositions de l’accord susmentionné non modifié par les présentes s’appliquent.
Article 2 Durée de l’accord et date d’effet
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le 1 er décembre 2020. Il pourra être dénoncé ou modifié dans les conditions prévues à l’article 1.6 de l’accord conclu le 28 octobre 2020.
Article 3 Dépôt
Le texte du présent avenant, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des parties signataires et fera l’objet des formalités de dépôt.
Le présent accord sera déposé par le représentant légal de l’entreprise :
- Sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail en version intégrale (à titre informatif, à ce jour https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/)
- en 1 exemplaire au secrétariat greffe du CPH
- Le texte du présent accord est également affiché dans l’entreprise aux endroits habituels
Fait à LIMAY, le 4 décembre 2020
Sur 2 pages, en 5 exemplaires originaux
Pour la société DUNLOPILLO Pour l’Organisation Syndicale CGT
Président Délégué syndical
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