Accords d'entreprise chez SOBALTO - SOCIETE BALNEAIRE ET TOURISTIQUE
Les négociations entre la direction de SOBALTO - SOCIETE BALNEAIRE ET TOURISTIQUE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SOBALTO - SOCIETE BALNEAIRE ET TOURISTIQUE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SOBALTO - SOCIETE BALNEAIRE ET TOURISTIQUE
Siret : 86480110500015
Adresse : null
- un accord relatif à la NAO 2017 (2017-12-11)
- un avenant n° 3 à l'accord du 24 novembre 2009 relatif aux frais de soins de santé - régime cadre (2017-12-21)
- un avenant n° 3 à l'accord du 24 novembre 2009 relatif aux frais de santé - régime non cadre (2017-12-21)
- un avenant n° 3 à l'accord du 24 novembre 2009 relatif à la prévoyance incapacité, invalidité, décès - régime cadre (2017-12-21)
- un avenant n°3 à l'accord du 24 novembre 2009 relatif à la prévoyance incapacité, invalidité, décès - régime non-cadre (2017-12-21)
- Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (2020-02-19)
- Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (2018-12-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2021-06-16)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT CHARTE DE LA DECONNEXION (2021-06-16)
- PROTOCOLE ACTANT L’ACCORD DES PARTENAIRES LORS DES NEGOCIATIONS ANNUELLES 2021 RELATIVES AUX SALAIRES, A LA DUREE ET A L’ORGANISATION DU TRAVAIL, ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-05-04)
- ACCORD COLLECTIF RENOVANT LE DISPOSITIF TRAVAIL DE NUIT APPLICABLE AU SEIN DE LA SOCIETE (2021-05-06)
- Accord relatif à la durée du travail (2021-12-27)
- ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL, AINSI QUE SUR LA PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2022-04-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (2022-12-28)
- Accord sur les salaires, la durée et l'organisation du travail, ainsi que sur le partage de la valeur ajoutée - Négociations 2023 (2023-05-19)