Accord d'entreprise "Avenant à l'accord NAO du 30/11/2022" chez METRO CARS
Cet accord signé entre la direction de METRO CARS et le syndicat CGT et Autre le 2023-01-13 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre
Numero : T06823007735
Date de signature : 2023-01-13
Nature : Accord
Raison sociale : METRO CARS
Etablissement : 94555092900042
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-01-13
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD N° 2020/01 RELATIFS AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SOCIETE LK METROCARS |
Entre
La société dénommée LK-METROCARS, société par actions simplifiée au capital de 201 500 EUR dont le siège social est à 68730 BLOTZHEIM – 8 rue Pierre Clostermann, et qui est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 945 550 929,
Représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Directeur,
D’une part,
Le syndicat FNCR, représenté par Monsieur XXX, Délégué syndical,
Le syndicat CGT, représenté par Monsieur XXX, Délégué syndical
D’autre part,
Préambule :
Un protocole d’accord NAO 2022 a été conclu le 30/11/2022. Il a été convenu entre les parties de modifier l’article sur le résultat des négociations.
CECI EXPOSE, IL EST ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :
ARTICLE 1 – RESULTAT DES NEGOCIATIONS
Les parties signataires se sont accordées sur les points suivants :
Augmentation du taux horaire à hauteur de 5.5% pour tous les collaborateurs
Pour les conducteurs du réseau DISTRIBUS : Augmentation de la prime de nettoyage de 24 à 28 euros
Pour les autres conducteurs : augmentation de la prime de nettoyage de 12 à 16 euros
La mise en œuvre de ces mesures est prévue le 01/03/2023.
ARTICLE 2 - NOTIFICATION ET DELAI D'OPPOSITION
Conformément à l'article L.2231-5 du Code du Travail, le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature. Il est convenu que c'est l'employeur qui procèdera à cette notification. Ces dernières disposeront d'un délai de 8 jours à compter de la notification pour faire opposition, le cas échéant.
ARTICLE 3 - DEPOT ET PUBLICITE DE L'ACCORD
Le présent accord est conclu en 6 exemplaires originaux, pour l'entreprise, pour le syndicat signataire, et pour assurer les formalités de dépôt et de publicité. La Direction procédera aux formalités de publicité prescrites par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du nouveau Code du Travail :
Dépôt d'une version électronique signée des parties sur la plateforme de dépôt
www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr
Dépôt d'une version anonymisée en version .docx à la DIRRECTE via la plateforme de dépôt www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Le déposant doit effacer définitivement les noms, prénoms faisant l'objet d'une anonymisation et les dispositions faisant l'objet d'une occultation de la version publiable. Il ne doit donc pas passer en blanc l'écriture ou mettre les passages concernés en surbrillance en noir ou en toute autre couleur. En effet, ces actions ne permettent pas de supprimer définitivement les éléments de la version publiable
Dépôt d'1 exemplaire au secrétariat greffe du Conseil de Prud'hommes
Affichage d'1 exemplaire sur le panneau dédié aux communications des IRP,
Mise à disposition d'un exemplaire signé au bureau du personnel (consultation à la demande du salarié)
ARTICLE 4 – ENTREE EN VIGUEUR
Le présent accord entre en application à compter du 1er mars 2023.
A Blotzheim, le 13 janvier 2023
Pour la société LK METROCARS Pour le syndicat CGT
Monsieur XXX Monsieur XXX
Pour le syndicat FNCR
Monsieur XXX
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