Accords d'entreprise chez SCHMERBER
Les négociations entre la direction de SCHMERBER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SCHMERBER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SCHMERBER
Siret : 94575100600012
Adresse : null
- ACCORD SUR LES MESURES SALARIALES (2018-01-10)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-07-19)
- Proces-verbal d'accord mise en place de la journée de solidarite (2019-06-28)
- PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-01-21)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-01-23)
- Proces-verbal d'accord mise en place de la journée de solidarité (2020-10-30)
- Accord de Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-02-10)
- Accord sur le droit à la déconnexion (2021-02-04)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'entreprise et la qualité de vie au travail (2021-04-27)
- PROCES VERBAL D ACCORD - MISE EN PLACE DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE (2021-04-27)
- Négociation Annuelle 2022 - Procès verbal d'accord (2022-02-11)
- Avenant n°1 à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’entreprise et la Qualité de Vie au Travail du 27 avril 2021 (2022-07-06)
- Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (2023-01-12)
- Accord de négociation annuelle obligatoire (2023-01-12)