Accord d'entreprise "ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2021" chez ALEOS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ALEOS et le syndicat CFTC le 2020-11-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T06821004652
Date de signature : 2020-11-25
Nature : Accord
Raison sociale : ALEOS
Etablissement : 30050209300135 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord relatif à la NAO 2018 (2017-12-15)
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2020 (2019-12-09)
NEGOCIATION ANNUELLE 2019 (2018-11-26)
NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE 2022 (2021-11-26)
PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UN COMPLEMENT MENSUEL DANS LE CADRE DE L'APPLICATION DU SEGUR DE LA SANTE AU CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL DU SECTEUR PRIVE NON LUCRATIF (2022-09-30)
Négociation annuelle 2023 (2022-11-29)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-11-25
Mulhouse, le 25 novembre 2020
Négociation annuelle 2021
Augmentation des salaires :
L’inflation en 2019 s’est établie à 1,1%. Les prévisions annuelles 2020 tablent sur une évolution de 0 %.
2020 devait être une année défavorable en raison de l’arrêt des fonds FAMI (-200 000 €) et des travaux engagés sur plusieurs résidences (REGIO, IRIS). La crise sanitaire est venue accentuer cette situation mais surtout, le retard sur les programmes de travaux entraine une persistance de la chute des recettes sur l’année 2021.
Dans ce contexte, l’Association décide malgré tout de garantir le pouvoir d’achat de ses salariés.
Aléos entend donc cette année conserver pour ses salariés une situation financière satisfaisante en appliquant en 2021 une augmentation générale de 0,3 % qui se réalisera au 1er juin 2021.
A cette augmentation viendra s’ajouter 1 % par année au regard de l’ancienneté.
Carrières longues :
Pour éviter une période trop longue d’ancienneté sans incitation, le déclenchement du premier jour supplémentaire de congés est ramené à la 26ème année au lieu de la 28ème précédemment.
Délégué Syndical CFTC Le Directeur d’Aléos
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