Accord d'entreprise "NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE 2022" chez ALEOS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ALEOS et le syndicat CFTC le 2021-11-26 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T06821005785
Date de signature : 2021-11-26
Nature : Accord
Raison sociale : ALEOS
Etablissement : 30050209300135 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord relatif à la NAO 2018 (2017-12-15)
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2020 (2019-12-09)
NEGOCIATION ANNUELLE 2019 (2018-11-26)
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2021 (2020-11-25)
PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UN COMPLEMENT MENSUEL DANS LE CADRE DE L'APPLICATION DU SEGUR DE LA SANTE AU CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL DU SECTEUR PRIVE NON LUCRATIF (2022-09-30)
Négociation annuelle 2023 (2022-11-29)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-26
Mulhouse, le 26 novembre 2021
Négociation annuelle 2022
Augmentation des salaires :
La Banque de France anticipe une inflation totale de 1,8% en 2021 avec des pics mensuels plus marqués, qui l’amèneraient à évoluer au-dessus de 2 % d’août à décembre 2021. Pour autant, cette poussée significative, due notamment aux effets des hausses des coûts des intrants industriels sur les prix des produits manufacturés, devrait rester temporaire. L’inflation IPCH baisserait ainsi à 1,4 % en moyenne annuelle en 2022 du fait notamment de la stabilisation du prix de l'énergie.
L’association sera impactée en 2022 par la hausse des coûts de l’énergie et devra redoubler d’efforts pour sensibiliser les résidents à la nécessité d’une juste consommation des fluides. Des investissements importants seront également consentis pour améliorer les conditions de travail à travers le déménagement programmé dans les locaux de la rue Koechlin.
Dans ce contexte, l’Association décide de garantir le pouvoir d’achat de ses salariés en appliquant en 2022 une augmentation générale de 2% qui se réalisera au 1er juillet 2022.
A cette augmentation viendra s’ajouter 1 % par année au regard de l’ancienneté.
Le Délégué Syndical CFTC Le Directeur
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com