Accord d'entreprise "Avenant n°8 accord sur le temps de travail signé le 6 janvier 2005" chez SMACL - SMACL ASSURANCES (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SMACL - SMACL ASSURANCES et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT le 2021-06-08 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT
Numero : T07921002265
Date de signature : 2021-06-08
Nature : Avenant
Raison sociale : SMACL ASSURANCES
Etablissement : 30130960500410 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-06-08
La négociation s'est déroulée
ENTRE
SMACL Assurances, Société d’assurances mutuelle à cotisations fixes, Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Niort sous le n° 301 309 605, dont le siège social est situé : 141 avenue Salvador Allende 79031 Niort Cedex 9, représentée par sa Directrice Générale Déléguée,
Madame Véronique THOMAS,
D’UNE PART
ET
Le Syndicat Représentatif CFDT, représenté par son Délégué Syndical,
Le Syndicat Représentatif CGT, représenté par son Délégué Syndical,
Le Syndicat Représentatif FO, représenté par son Délégué Syndical,
D’AUTRE PART
PREAMBULE
La Direction et les Organisations syndicales représentatives s’inscrivent dans une démarche participative afin de trouver des solutions et remédier à l’augmentation des heures compteurs qui a été constatée.
C’est dans ce contexte que les parties ont souhaité assouplir les modalités de prise des absences compensatrices prévues à l’accord et avenants successifs sur le temps de travail comme suit :
ARTICLE I – ABSENCES COMPENSATRICES
Les parties conviennent de modifier l’article 12 de l’accord d’entreprise sur le temps de travail comme suit.
La Société SMACL Assurances offre la possibilité à ses salariés des classes 2 à 6, de prendre exceptionnellement en cas de solde créditeur correspondant et seulement pour les mois de juin, juillet et août 2021, jusqu’à trois journées ou six demi-journées d’absence compensatrices par mois, dans la limite de dix journées ou vingt demi-journées par an.
ARTICLE II – FORMALITÉS DE DÉPÔT
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE Poitou-Charentes – Unité des Deux-Sèvres à Niort et au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Niort.
Fait à Niort, le 8 juin 2021
Pour la CFDT, | Pour la CGT, |
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Pour FO, | Pour SMACL Assurances, |
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