Accord d'entreprise "NAO 2021" chez TERNOVEO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TERNOVEO et le syndicat CFDT le 2020-12-10 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T00220001509
Date de signature : 2020-12-10
Nature : Accord
Raison sociale : TERNOVEO
Etablissement : 30152192800731 Siège
Vie professionnelle : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème QVT : qualité de vie au travail, conciliation vie personnelle et professionnelle
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-07-01)
NAO 2020 (2019-12-10)
Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2020-11-23)
NAO 2022 (2021-12-07)
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail (2021-12-07)
Avenant à l'accord relatif aux objectifs de progression concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail (2022-08-31)
Accord relatif aux mesures correctives concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail (2023-10-19)
Conditions du dispositif vie professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-10
Accord N.A.O.
Janvier 2021 – Décembre 2021
SOCIETE TERNOVEO
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
D’une part,
La Société TERNOVEO – RCS Saint Quentin 301.521.928,
Dont le siège social est situé : Parc des Autoroutes – 804 rue Georges Charpak
02100 SAINT-QUENTIN
Représentée par Monsieur XXX
Agissant en qualité de Directeur Général Délégué,
Et
D’autre part,
L’Organisation Syndicale,
C.F.D.T. représentée par Madame XXX, Déléguée Syndicale,
Il a été convenu ce qui suit :
Cet accord fait suite à la Négociation Annuelle Obligatoire et aux réunions du 15 octobre, 19 novembre et 10 décembre 2020.
Un bilan sur l’égalité entre les hommes et les femmes a été réalisé.
Les décisions ci-après s’appliqueront à l’ensemble des salariés de la Société Ternoveo relevant de la convention collective du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes.
La Direction et l’Organisation Syndicale ont convenu des dispositions suivantes :
Bien-être au travail
La qualité de vie au travail est facteur d’attractivité et de fidélisation des salariés ainsi qu’une condition importante sur l’engagement et la productivité.
Dans le cadre de sa politique de prévention des Risques Psycho-Sociaux, la Direction et l’organisation syndicale se sont entendues pour poursuivre les actions mises en place depuis 2018.
Une carte bien être se poursuivra à hauteur de 50 € maxi par salarié, pour participer aux séances de luminothérapie et de massage de bien être, à effet non thérapeutique d’une durée de 30 minutes, et autres activités qui pourront être effectives au cours de l’année (yoga, ateliers divers).
Les séances seront réalisées entre 12 H et 14 H en dehors du temps de travail effectif, sur différents sites de la Société Ternoveo :
Saint-Quentin (siège), Banteux, Renescure, Soissons, Pont Ste Maxence.
Les dépassements resteront à la charge du salarié.
La Direction et l’organisation syndicale soucieuses des conditions de bien être des salariés se sont entendues pour l’achat de vêtements de chaleur (type Damart), une proposition de vêtements sera faite aux salariés sur catalogue pour un retour sur mars 2021.
Les dépassements resteront à la charge du salarié.
Cette mesure s’applique pour l’année 2021.
PUBLICITE – dépôt DE L’accord
Le présent accord sera déposé par la Société en deux exemplaires (une version sur support électronique au format PDF et une version anonymisée sur support électronique au format DOCX, sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) pour la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de l’Aisne, accompagné de la liste des établissements dans lesquels l’accord est applicable.
Un exemplaire sera adressé au Conseil des Prud’hommes de Saint-Quentin.
Fait à Saint-Quentin,
Le 10 décembre 2020
(En 4 exemplaires originaux)
Pour la Société TERNOVEO Pour la C.F.D.T
Monsieur XXX Madame XXX
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