Accord d'entreprise "Un accord portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez G7 TAXI SERVICE - GARAGE DES TAXIS G 7 (Siège)
Cet accord signé entre la direction de G7 TAXI SERVICE - GARAGE DES TAXIS G 7 et le syndicat CFDT le 2019-01-16 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : A09319008827
Date de signature : 2019-01-16
Nature : Accord
Raison sociale : GARAGE DES TAXIS G7
Etablissement : 30207751600011 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT 2020 (2020-02-06)
ACCORD 2021 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE (2021-02-22)
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE (2022-01-26)
ACCORD 2023 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE (2022-12-14)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-01-16
Accord collectif 2019
portant attribution d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La Société GARAGE DES TAXIS G7 située 48-60 rue Eugène Berthoud 93400 SAINT OUEN,
représentée par Monsieur ……., en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et
L’organisation syndicale représentative :
Madame ……., déléguée syndicale C.F.D.T.
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
Préambule :
Conformément aux dispositions de l’article 1er de la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales, les parties conviennent de verser une prime exceptionnelle ayant pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat des ménages.
Par le présent accord d’entreprise, la Direction et l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise ont arrêté les dispositions suivantes relatives aux modalités d’attribution et de versement de cette prime :
Article 1
Champ d’application
Le présent accord est applicable aux salariés de l’entreprise répondant de manière cumulative aux conditions suivantes :
Être lié à l’entreprise par un contrat de travail au 31 décembre 2018
Avoir perçu en 2018 une rémunération brute annuelle inférieure à 3 SMIC annuels, calculé pour un an sur la base de la durée légale de travail, soit 53.944 € bruts
Article 2
Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Le montant de la prime exceptionnelle est de 120 euros pour les salariés visés à l’article 1 ayant été employés à temps complet et présents sur la totalité de l’année 2018.
Ce montant est modulé au prorata sur la base de la durée légale annuelle, selon les critères suivants :
La durée de travail prévue au contrat de travail au cours de la période
La présence effective sur l’année 2018, hors absences assimilées à des périodes de présence effective sur la totalité de l’année 2018
Article 3
Principe de non substitution
La présente prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération et à aucune prime prévue par accord salarial, convention collective, contrat de travail ou usage en vigueur dans l’entreprise.
Elle ne se substitue à aucun des éléments de rémunération au sens de l’article L.242-1 du Code de la sécurité sociale, versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d’usage.
Article 4
Date de versement de la prime
La prime de pouvoir d’achat est versée avec le salaire du mois de janvier 2019.
Article 5
Régime social et fiscal
La prime versée est exonérée d’impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle (parts patronale et salariale), y compris CSG et CRDS, de la participation des employeurs à l'effort de construction, de la taxe d'apprentissage, de la contribution supplémentaire à l'apprentissage, du financement de la formation professionnelle continue, de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue et du financement des congés individuels de formation.
Article 6
Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur le lendemain du dépôt du présent accord à la DIRECCTE, et cesse de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 31 mars 2019.
Article 7
Révision
Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.
Article 8
Publicité de l’accord et dépôt
Conformément aux articles L.2231-5, L.2231-5-1, D.2231-2, D.2231-4, L.2232-9 et D.2232-1-2 du Code du travail, le présent accord est déposé à la diligence de la Direction de l’entreprise selon les modalités suivantes :
En 1 exemplaire à chacune des organisations représentatives signataires
En 1 exemplaire sur support papier signé des parties au greffe du Conseil de Prud’hommes de BOBIGNY
En 1 exemplaire à la DIRECCTE de Seine-Saint-Denis sur support papier ainsi qu’en version électronique :
1 exemplaire signé en format PDF
1 exemplaire anonymisé en version Word sur la plateforme de télé- procédure du ministère du travail pour dépôt sur la base de données nationale
Pour information à la Commission paritaire de branche
Mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel de la Société.
Fait à SAINT OUEN, en 4 exemplaires originaux, le 16 janvier 2019
Pour GARAGE DES TAXIS G7
Monsieur ……
Directeur Général
Pour la délégation syndicale
…….., CFDT
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