Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS" chez ANFH - ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOSP (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ANFH - ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOSP et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2017-12-12 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : A07518030214
Date de signature : 2017-12-12
Nature : Avenant
Raison sociale : ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER
Etablissement : 30269556400302 Siège
CET : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps
ACCORD RELATIF A LA SITUATION DE CRISE SANITAIRE LIEE AU COVID-19 (2020-04-02)
AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2018-12-18)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 - PROCES-VERBAL DES REUNIONS DES 9 JUILLET, 10 SEPTEMBRE, 4 OCTOBRE, 9 NOVEMBRE ET 5 DECEMBRE 2018 TENUES AU SIEGE NATIONAL DE L'ANFH (2019-04-08)
Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-12-12
AVENANT A L’ACCORD RELATIF AU
COMPTE EPARGNE TEMPS
Entre :
L’ANFH
Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier
URSSAF n° 693.000.006.302.695.564
association régie par la loi de 1901
dont le siège social est situé 265 rue de Charenton, Paris 12ème,
représentée par
d’une part,
et :
Les organisations syndicales de salariés représentatives dans l’entreprise :
la CFDT,
FO,
d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 : Révision de l’article 5 « Mode de calcul de la monétisation » de l’avenant du 21 novembre 2012 à l’accord relatif au Compte Epargne Temps du 18 novembre 2005
Les dispositions ci-dessous :
« Les jours de repos ou de congés qui font l’objet d’une monétisation sont rémunérés sur la base de la valeur de la journée de repos ou de congé calculée à la date du paiement. »
Sont remplacées par :
« Les jours de repos liés à la réduction du temps de travail (JRTT), ayant été acquis à taux plein, sont rémunérés sur la base de la valeur de la journée à taux plein lorsqu’ils font l’objet d’une monétisation.
Les jours de congés sont rémunérés sur la base de la valeur de la journée de congé calculée à la date de la monétisation, à l’exception des jours de congés acquis à temps plein par des salariés qui bénéficient d’une diminution du temps de travail dans le cadre d’une retraite progressive, ceux-ci sont payés sur la base de la valeur de la journée à taux plein lorsqu’ils font l’objet d’une monétisation. »
Les autres dispositions de l’article 5 de l’avenant du 21 novembre 2012 à l’accord relatif au CET restent applicables.
Article 2 : Entrée en vigueur de l’avenant
Le présent avenant est applicable à compter du 1er janvier 2018 sans rétroactivité.
Article 3 : Dépôt et publicité de l’avenant
Le présent avenant fera l’objet, à l’initiative de l’ANFH des formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions des articles L.2231-6 et D.2231-2 et 4 du Code du travail.
Fait à Paris, le 12 décembre 2017
Pour l’ANFH, Pour les syndicats représentatifs
CFDT FO
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