Accord d'entreprise "AVENANT à l'Accord sur les modalités de la Négociation Annuelle Obligatoire 2022" chez GTLE TRANSPORTS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de GTLE TRANSPORTS et le syndicat CGT-FO le 2022-05-04 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T06922021869
Date de signature : 2022-05-04
Nature : Avenant
Raison sociale : GTLE TRANSPORTS
Etablissement : 30357491700041 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
UN PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE CONFLIT (2017-10-18)
Accord sur les modalités de la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2019-11-08)
Avenant à l'accord sur les modalités de la négociation annuelle obligatoire 2020 (2019-11-27)
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-10-21)
Accord sur les modalités de la négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-02-17)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 Procès-verbal d'accord (2021-05-10)
AVENANT à l'Accord sur les modalités de la négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-05-10)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Procès-verbal d’accord (2022-06-14)
Accord sur les modalités de la négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-01-14)
ACCORD SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-01-18)
Procès verbal d'accord Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-03-01)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-05-04
AVENANT à l’Accord sur les modalités de la négociation Annuelle Obligatoire 2022
Entre les soussignés
Société GTLE TRANSPORTS,
Domiciliée Lieu dit Yvours – BP 21 – 69491 PIERRE-BENITE Cedex
Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lyon sous le numéro 303 574 917,
N° Siret : 30357491700041
Code NAF 4941A
Représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Président,
d'une part,
ET :
L’organisation syndicale CGT, représentée par M. XXX Délégué Syndical,
L’organisation syndicale FO, représentée par M. XXX Délégué Syndical
D'autre part,
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2022, il est convenu de modifier l’article 2 et l’article 5 de l’accord sur les modalités de la négociation annuelle obligatoire 2022 du 14 janvier 2022 comme suit :
Article II : Calendrier des négociations
Pour cette négociation, les parties ont convenues du calendrier suivant :
14 janvier 2022 | Réunion préparatoire |
---|---|
02 février 2022 | Première réunion |
23 février 2022 | Deuxième réunion |
09 mars 2022 | Troisième réunion |
15 avril 2022 | Quatrième réunion |
27 avril 2022 | Cinquième réunion |
04 mai 2022 | Sixième réunion |
Si nécessaire, une date sera fixée à l’issue de la sixième réunion, en vue d’une septième réunion, avant le délai imparti pour la négociation, soit le 31/05/2022.
L’absence d’accord signé au terme de la dernière réunion prévue, au plus tard le 31/05/2022 entraine l’échec de la négociation qui sera formalisé par un procès-verbal de désaccord consignant les propositions respectives des parties.
Articles V : Durée de l’accord
L’accord d’entreprise est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur à compter de la date de signature et cesse de produire ses effets le 31 mai 2022.
Fait à Pierre-Bénite, 04 mai 2022
En 5 exemplaires originaux.
Pour la société, XXX
Président
Pour l’organisation syndicale CGT, XXX
Délégué syndical
Pour l’organisation syndicale FO, XXX
Délégué syndical
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