Accords d'entreprise chez GEPOR
Les négociations entre la direction de GEPOR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GEPOR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GEPOR
Siret : 30655104500017
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE P.A. MESURES APPLICABLES POUR 2018 GEPOR (2018-01-15)
- l’Accord sur le processus et sur les mesures sociales d’accompagnement de la réaffectation des salariés de l’activité emballage/chargement/expédition de Gepor au sein du département logistique d’AMF Florange (2019-09-16)
- NAO 2020 (2020-01-22)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRE ELECTORAL ELECTIONS 2019 CSE (2019-01-31)
- Accord relatif à la mis en oeuvre du vote électronique pour les élections des représentants du personnel (2019-01-09)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE POUR 2019 (2019-01-22)
- Accord relatif à la mise en place du comité social et économique (2019-01-09)
- NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise. 2021 (2020-12-17)
- ACCORD EGALITE FEMMES-HOMMES (2021-01-26)
- NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2022 (2021-12-13)
- accord sur le processus et sur les mesures sociales d'accompagnement du transfert de l'activité d'entretien des locotracteurs du site de Florange (2022-11-15)
- Accord mise en oeuvre du vote électronique (2023-05-10)