Accord d'entreprise "AVENANT N°4 A L’ACCORD RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (PREVOYANCE / FRAIS DE SANTE) DE LA SOCIETE GUERBET SA" chez GUERBET (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de GUERBET et le syndicat Autre et CGT et CFDT et UNSA et CFE-CGC le 2020-04-28 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CGT et CFDT et UNSA et CFE-CGC
Numero : T09320004978
Date de signature : 2020-04-28
Nature : Avenant
Raison sociale : GUERBET
Etablissement : 30849152100057 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
AVENANT N°3 A L’ACCORD RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE DE GUERBET (2019-07-23)
Accord négociation annuelle 2021 sur la qualité de vie au travail (2021-03-17)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-04-28
AVENANT N°4 A L’ACCORD RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (PREVOYANCE / FRAIS DE SANTE) DE LA SOCIETE GUERBET SA
Entre les soussignés :
La société GUERBET SA, SA dont le siège social est situé 15 rue des Vanesses, 93420 VILLEPINTE, immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro B 308 491 521, représentée par XXXXXXXXXU
Et :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société GUERBET :
Pour la CFDT,
Pour la CFE-CGC,
Pour la CGT,
Pour FO,
Pour l’UNSA
Préambule.
Compte tenu de l’impact de la réforme 100% Santé qui propose un ensemble de prestations de soins et d’équipements pris en charge intégralement par la Sécurité sociale, les parties se sont rencontrées pour faire évoluer les garanties relatives au dispositif de protection sociale complémentaire collectif et obligatoire de la société GUERBET SA à effet du 1er avril 2020.
Il a donc été décidé ce qui suit en application de l’article L 911-1 du Code de la Sécurité sociale et après information et consultation du CSE Central.
Article 1.
Les garanties de frais de santé complétant celles du Régime Professionnel Conventionnel RPC, sont définies en annexe 1 (maladie – chirurgie – maternité) qui se substitue à l’annexe 1 de l’accord du 23 juillet 2019. Les nouvelles garanties prennent effet pour toute prescription médicale établie à compter du 1er avril 2020.
Article 2.
Les autres dispositions de l’accord d’entreprise du 25 juin 2014 modifié par les avenants n°1, 2 et 3 demeurent inchangées.
Fait à Villepinte
Le 28 avril 2020
Le Président du CSE central
Et DRH Groupe
XXXXX
Les Délégués Syndicaux Centraux
La CFTD la CGT
La CFE-CGC l’UNSA
FO
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