Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA PERIODICITE ENTRETIENS PROFESSIONNELS" chez BRETAGNE SUD AUTOCARS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BRETAGNE SUD AUTOCARS et le syndicat CFDT le 2020-11-26 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T05621003180
Date de signature : 2020-11-26
Nature : Accord
Raison sociale : BRETAGNE SUD AUTOCARS
Etablissement : 31554773700033 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD NAO (2017-10-03)
NAO 09-2021 / 08-2022 (2021-10-07)
NAO 09-2022 / 08-2023 (2022-10-03)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-11-26
ACCORD D’ENTREPRISE
Entre les soussignés :
La Société BRETAGNE SUD AUTOCARS dont le siège social est situé
rue Thomas Dobrée - Zone Industrielle de Kerpont à CAUDAN (56850),
N° SIREN 315 547 737
D’une part,
- La CFDT
D’autre part,
PREAMBULE
Le présent accord d’entreprise est signé dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée, conformément l’article L 2242-1 du code du travail.
Concernant le suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de carrières entre les femmes et les hommes, les parties comme les années passées, rappellent que les salaires effectifs par catégorie professionnelle sont identiques pour les femmes et les hommes et que les conditions d’accès à l’emploi et à la formation professionnelle sont également réalisées dans le respect de l’égalité de traitement.
Un objectif principal a été atteint dans cet accord d’entreprise :
évolution de la périodicité des entretiens professionnels
ARTICLE 1 –CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel.
ARTICLE 2 – EVOLUTION DE LA PERIODICITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Depuis la loi du 5 mars 2014, les salariés bénéficient de 3 entretiens professionnels sur une période de 6 années.
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, a introduit la possibilité d’aménager la périodicité desdits entretiens.
Il est convenu entre les parties que cette périodicité passe ainsi de 3 à 2 entretiens sur une période de 6 années.
ARTICLE 3 - PUBLICITE
Dès sa conclusion, le présent accord sera, à la diligence de l'entreprise, déposé en 2 exemplaires (une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique (adresse : dd-56.accord-entreprise@direccte.gouv.fr)) auprès de la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi et de la Formation Professionnelle où il a été conclu ; un exemplaire sera également remis au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lorient.
Fait à Caudan, le 26 novembre 2020
En 6 exemplaires originaux
Le Délégué Syndical CFDT Pour la Société
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