Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD 2020" chez MIE - MANUFACTURE D'IMPRESSION SUR ETOFFES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MIE - MANUFACTURE D'IMPRESSION SUR ETOFFES et les représentants des salariés le 2020-12-17 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06821004610
Date de signature : 2020-12-17
Nature : Accord
Raison sociale : MANUFACTURE D'IMPRESSION SUR ETOFFES
Etablissement : 31808365600013 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-17
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD 2020
MANUFACTURE D’IMPRESSION SUR ETOFFES
19 route de Sainte Marie aux Mines – 68150 RIBEAUVILLE
Les négociations annuelles obligatoires ont eu lieu.
En raison de la crise sanitatire, les réunions ont débutées le 13 mai 2020 et se sont succédées tout au long de l’année 2020. Les différents comptes-rendus des 28 mai 2020, 23 juillet 2020, 1ERoctobre 2020 et 9 décembre 2020 sont joints en annexe.
Tous les points nécessaires à la négociation ont été évoqués dans de très bonnes conditions en privilégiant toujours de part et d’autre le dialogue.
Il est rappelé qu’en date du 17 février 2020 un accord d’intéressement a été signé qui définit les principes et les modalités de mise en place d’un système d’intéressement aux résultats de l’entreprise destiné à l’ensemble du personnel.
Malgré la baisse de chiffre d’affaires et la fermeture imposée, par arrêté gouvernemental, du magasin pendant près de trois mois, l’entreprise se réorganise de sorte à pouvoir maintenir l’intégralité des emplois.
Par ailleurs, à l’instar de l’année 2019, des primes exceptionnelles ont été versées individuellement et des augmentations individuelles de salaire ont été accordées au courant de l’année 2020.
Enfin, il est rappelé que plusieurs embauches ont été réalisées en 2020 pour pallier des départs à la retraite. Une embauche d’une Chef de Projet Marketing en CDI a été réalisée début juillet 2020 afin de développer le commerce en ligne.
Les parties ont admis que dans un contexte économique aussi difficile et perturbé, il n’y avait pas lieu d’aller plus loin.
Le Délégué Syndical reconnaît la qualité des échanges et l’effectivité des efforts founis par la Direction, malgré une situation sanitaire exceptionnelle.
Les parties s’engagent à renouveler les discussions au courant de l’année 2021.
Fait à Ribeauvillé, le 17 décembre 2020
Président du Directoire Délégué F.O.
P.J. : - Procès-verbaux des réunions
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