Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D'OCTROI ET DE VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR" chez LAURENT PERRIER DIFFUSION (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LAURENT PERRIER DIFFUSION et le syndicat CFE-CGC le 2022-11-10 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC

Numero : T07522048294
Date de signature : 2022-11-10
Nature : Accord
Raison sociale : LAURENT-PERRIER DIFFUSION
Etablissement : 31955603100049 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES ET LA DUREE DU TRAVAIL (2019-08-26) NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES ET LA DUREE DU TRAVAIL (2018-09-11) NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES ET LA DUREE DU TRAVAIL (2020-09-01)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-11-10

ACCORD RELATIF

AUX CONDITIONS D’OCTROI

ET DE VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

Entre :

Le GIE Laurent-Perrier Diffusion, dont le siège social est situé 27 rue du Faubourg Saint-Honoré, représenté par M……………………….., en qualité d’Administrateur,

D’une part,

Et :

L’organisation syndicale CFE-CGC, représentée par M……………………………………, délégué syndical, régulièrement désigné par son organisation syndicale,

D’autre part,

Préambule

Compte tenu du contexte inflationniste de l’année 2022 et ses effets sur le pouvoir d’achat, la Direction du GIE Laurent-Perrier Diffusion a proposé à l’organisation syndicale représentative dans la Société d’engager une discussion sur l’attribution et le versement de la prime de partage de la valeur, dans le cadre des dispositions légales de la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat.

Les parties sont alors convenues du présent accord.

Article 1 : Salariés bénéficiaires et montant de la prime

Les salariés remplissant les conditions d’éligibilité définies par la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 bénéficieront de la prime de partage de la valeur, pour un salarié à temps plein et pour une année pleine sur la période du 1er novembre 2021 au 31 octobre 2022 d’un montant de mille deux cents euros (1 200 €) pour les salariés dont la rémunération globale brute versée au cours de la période de référence, au sens de l'article L242-1 du Code de la sécurité sociale est inférieure ou égale à trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance sur la base de la durée légale du travail.

Le montant de cette prime sera calculé en fonction du temps de présence sur la période de référence ci-dessus et en fonction du temps de travail contractuel.

Article 2 : Versement de la prime

La prime sera versée à échéance de la paye du mois de novembre 2022 et indiquée sur le bulletin de salaire correspondant.

Article. 3 - Dépôt et publicité 

Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (https ://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités dont relève le siège social de la société. Un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Fait à Paris, le 10 novembre 2022

Pour le GIE Laurent-Perrier Diffusion

…………………..

Administrateur

Pour l’organisation syndicale CFE-CGC

…………………….

Délégué syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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