Accord d'entreprise "PV accord dans le cadre de la NAO 2018" chez CBL REPRO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CBL REPRO et les représentants des salariés le 2018-12-10 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le jour de solidarité, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T97418000750
Date de signature : 2018-12-10
Nature : Accord
Raison sociale : CBL REPRO
Etablissement : 32122784500062 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-10
Le Lundi 10 Décembre 2018, à Sainte Clotilde
A l’attention des salariés de CBL REPRO
Objet : Note d’information – Négociation Annuelle Obligatoire – 2018
Note d’information transmis par courriel et par voie d’affichage dans les locaux de la société
Suite à l’ensemble de vos revendications transmises, la direction a le plaisir de vous informer des décisions ci-dessous négociés et validés dans le cadre de la NAO 2018 :
| Sujet abordé | Eléments validés en NAO |
|---|---|
| Prime de Noël | Une prime exceptionnelle de 500€ nette sera remise à l’ensemble des salariés par chèque avant le 19/12/2018. |
| Ponts accordés sur l’année 2019 | CBL REPRO sera fermé les 16 août & 31 Mai 2019. |
| Lundi de Pentecôte | Le Lundi 10 Juin 2019, CBL REPRO sera ouvert uniquement le matin. |
| Gestion des congés – Gestion des soldes N-1 | Pour la gestion des soldes N-1, il est possible de faire un report de 5 jours au maximum jusqu’au 31/01/2019. |
| Fermeture annuelle 2018 | La société CBL REPRO sera en fermeture annuelle du 21 au 31 décembre 2018. |
| Ticket restaurant | Dès le 1er Janvier 2019, les tickets restaurant des salariés seront réévalués à hauteur de 9.05 euros par ticket au lieu de 8.90 euros. |
| Augmentation salariale | Concernant les augmentations, la direction verra au cas par cas dans le courant du premier trimestre 2019, des augmentations possibles, dans les moyens disponibles de la société. |
La direction générale
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