Accords d'entreprise chez RABAUD
Les négociations entre la direction de RABAUD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RABAUD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RABAUD
Siret : 32127840000015
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2018 (2018-01-10)
- UN ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2018-03-30)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-08-28)
- UN ACCORD NAO 2020 (2020-06-26)
- UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2020 (2019-12-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2019 (2018-12-17)
- UN ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2019-03-29)
- UN ACCORD COMMISSION SSCT ET DIALOGUE SOCIAL (2019-06-19)
- UN ACCORD MODIFIANT LA PERIODICITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS (2019-06-19)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 18/12/2019 RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2020 (2020-10-12)
- UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 18/12/2019 RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2020 (2020-11-26)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021 (2021-04-02)
- UN ACCORD SUR LES SALAIRES EFFECTIFS (2021-11-02)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2022 (2021-12-23)
- UN ACCORD SUR LES SALAIRES EFFECTIFS (2022-05-24)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-08-30)
- UN ACCORD SUR LES SALAIRES EFFECTIFS (2022-10-14)
- UN AVENANT DU 20 MARS 2023 A L’ACCORD DE SUBSTITUTION SUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 20 OCTOBRE 2004 (2023-03-20)
- Un accord d'entreprise relatif à la journée de solidarité 2023 (2023-01-17)
- UN ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2023-03-20)