Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL" chez SURYS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SURYS et le syndicat CGT le 2021-12-09 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T07721006357
Date de signature : 2021-12-09
Nature : Avenant
Raison sociale : SURYS
Etablissement : 32502073300052 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Télétravail
ACCORD DE CONCLUSION DE LA NEGOCIATION SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL POUR L’ANNEE 2018 (2018-08-30)
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL (2021-10-18)
PROCES VERBAL D'ACCORD SUITE A LA NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE POUR L'ANNEE 2023 (2023-06-15)
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-09
AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL
Entre:
La société SURYS, dont le siège social est situé au Parc d’Activités Gustave Eiffel - 22 avenue de l’Europe - Bussy Saint Georges – 77607 Marne la Vallée cedex 3, société SAS au capital de 1 034 562,20 euros, inscrite au R.C.S. de Meaux sous le numéro A07714000836
Représentée aux fins des présentes par :
M. XXX, Directeur Général,
Ci-après dénommée la « Société »
Et l’organisation syndicale CGT, d’autre part,
Représentée par M. XXXX, Délégué Syndical.
Ci-après dénommé le « Délégué Syndical »
Article 1 - Objet
Dans le cadre de l’application de l’accord télétravail, la nouvelle Direction Recherche et Développement a été amenée à réviser la position initiale concernant l’accès au télétravail des Ingénieurs et Managers de la Direction.
Le présent avenant est conclu afin de formaliser ces nouvelles dispositions et permettre l’accès au télétravail pérenne pour ces salariés.
L’annexe à l’accord a été modifiée conformément à ces dispositions pour permettre à ces collaborateurs de bénéficier des conditions prévues dans l’accord initial.
Article 2– Publicité-Dépôt
Le présent avenant sera déposé via la plateforme « TéléAccords » auprès de la DDETS et un exemplaire sera déposé auprès du greffe du conseil de prud’hommes dont la société dépend, à l’initiative de la Direction
Il s'applique à compter de sa date de prise d'effet, mais les exonérations sociales et fiscales liées à l'intéressement ne peuvent produire effet en l'absence de dépôt.
Article 3– Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il entrera en vigueur le 1er janvier 2022.
Cet avenant sera affiché aux emplacements réservés à la communication avec le personnel et sera également accessible et consultable sur le site intranet de la Société.
Article 4 – Révision
Sur proposition de l’organisation syndicale signataire ou sur proposition de l’entreprise, une négociation de révision peut être engagée, à l’issue d’une période d’un an à compter de la date de prise d’effet au présent accord, dans les conditions prévues par les articles L 2261-7 et L 2261-8 du Code du travail.
Fait à Bussy Saint Georges, le 9 décembre 2021, en trois exemplaires dont un pour chaque partie.
Pour la Direction Pour la CGT
XXX XXXX
Directeur Général Délégué Syndical
ANNEXE
Activités | Jours de Télétravail |
---|---|
Finances | |
Comptabilité | |
Contrôle de Gestion | 2J |
Management Finances | 2J |
Administration des Ventes | |
Juridique | 2J |
Ressources humaines | |
BPRH | 1J |
Paie, Admin et assistanat RH | Ponctuel |
Direction générale | |
Assistanat de direction | 1J |
Commerce et marketing | |
Vente et avant-vente | 2J |
Marketing | 2J |
Opérations | |
Management Opérations | Ponctuel |
Production (opérateurs et chefs d'équipe) | |
Responsable de production et Ingénieurs | Ponctuel |
Supply chain et Transport et Logistique (hors opérateurs) | Manager ponctuel |
Planning | |
Qualité & HSE | Manager et ingénieur 1J |
Contrôle Qualité | Manager et ingénieur ponctuel |
Industrialisation | Manager et ingénieur ponctuel |
Maintenance (management) | Ponctuel |
Techniciens de maintenance | |
Bâtiments/Moyens généraux | |
Sécurité/ sûreté et sécurité de production | Manager 2J |
IT | |
Support IT | 2J |
Management IT | 2J |
BL/PL | |
Chefs de produit | 2J |
Chefs de projet | 2J |
Studio | Manager ponctuel |
R&D managers & ingénieurs | Manager et ingénieur 1J |
Solutions Digitales | 2J |
Techniciens R&D |
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