Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2018" chez MIXT COMPOSITES RECYCLABLES - MIXT COMPOSITES RECYCLABLES MCR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MIXT COMPOSITES RECYCLABLES - MIXT COMPOSITES RECYCLABLES MCR et les représentants des salariés le 2018-03-29 est le résultat de la négociation sur divers points, les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00718000027
Date de signature : 2018-03-29
Nature : Accord
Raison sociale : MIXT COMPOSITES RECYCLABLES MCR
Etablissement : 32631296400033 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-29
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
2018
- Protocole d’accord -
M.C.R.
Préambule :
Ce protocole fait suite aux réunions de Négociation Annuelle Obligatoire qui se sont tenues le mardi 13 mars 2018 et le mardi 27 mars 2018 entre :
La Direction de la société MCR, Tournon (07), représentée par Monsieur Eric MORVAN, Directeur Général, d’une part,
Et,
L’organisation syndicale F.O., représentée par Monsieur Christophe GRUAU, Délégué Syndical ; et la C.G.T., représenté par Monsieur Damien HILLIER, Délégué Syndical, d’autre part.
ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION
Les présentes dispositions s’appliquent, sauf dispositions spécifiques, à l’ensemble des salariés de M.C.R.
ARTICLE 2 - TICKETS RESTAURANT ET PANIERS :
A compter du 1er mars 2018, le ticket restaurant passe de 4 euros à 5,50 euros, soit une augmentation globale de 1.50 cts euros.
La répartition qui s’impose, 60% employeur / 40% employé, sera appliquée :
Une augmentation de 0.90 euros de la part employeur (passe de 2.40 à 3.30 euros)
Une augmentation de 0.60 euros de la part employé (passe de 1.60 à 2.20 euros)
Les paniers seront également revalorisés de 0.90 euros pour passer de 2,40 euros à 3,30 euros.
ARTICLE 3 - MUTUELLE
A partir du 1er avril 2018, la part employeur mutuelle passe de 51,37 euros à 58,37 euros soit une augmentation de 7 euros pour l’ensemble des salariés.
ARTICLE 3 – DEPOT ET AFFICHAGE
Le présent procès verbal sera déposé en un exemplaire original, doublé d’un envoi par courrier électronique à la DIRECCTE Rhône Alpes - Unité territoriale de l’Ardèche et en un exemplaire original au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à Tournon, le 29 mars 2018, en 5 exemplaires originaux
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