Accord d'entreprise "Accord Versement Prime Pouvoir d'Achat" chez POLYRIM (Siège)

POLYRIM

SAS au capital de 190 000 €

ZI le pré du Roy – 348 Allée de la Deume

07100 Saint Marcel Les Annonay

Siret : 32692961900012 – APE : 2932Z

Accord sur le versement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat

Dates des réunions

A la demande du Délégué Syndical (membre du CSE), tous les membres du CSE sont conviés aux réunions liées à cet accord.

Contexte

Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire, la Direction de POLYRIM a accordé des augmentations de salaires (augmentation générale de 2% et augmentation de la prime de panier) et le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Modalités de versement

Cette prime sera versée en 2 parties : une prime au 30 mars et une prime au 29 juin.

Prime du 30 mars

Montant : 500 €

• Ce montant sera proratisé en fonction du temps de travail prévu au contrat de travail par rapport à un temps complet (35 heures par semaine).

• Conditions d’attribution : être en contrat avec l’entreprise au 31 décembre 2019 et au 31 mars 2020, avoir été présent à son poste de travail au moins 92 jours sur toute l’année 2019.

• Toute personne qui n’aurait pas au moins ces 92 jours de présence ne pourra prétendre au versement de la prime de 500 €.

Prime du 29 juin

Montant : 150 €

• Ce montant sera proratisé en fonction du temps de travail prévu au contrat de travail par rapport à un temps complet (35 heures par semaine).

• Conditions d’attribution en fonction de l’activité : la direction versera cette prime si, et seulement si, le Chiffre d’Affaires cumulé au 31 mai 2020 (hors outillages et moules) est supérieur ou égal à 9 200 000 €.

• Conditions d’attribution en fonction de la présence : être en contrat avec l’entreprise au 30 juin 2020, avoir été présent à son poste de travail au moins 111 jours sur la période du 1^er février au 20 juin 2020. Pour les personnes ayant été présentes au moins 111 jours, le montant sera réduit de 1/141^ème par jour d’absence.

• Toute personne qui n’aurait pas au moins ces 111 jours de présence ne pourra prétendre au versement de la prime de 150 €.

Pour les conditions d’attribution de ces 2 primes, les absences suivantes sont considérées comme faisant partie du temps de présence au poste de travail : congés payés et jours RTT, congés au titre de la maternité, de la paternité et de l’accueil ou de l’adoption d’un enfant, congé parental d’éducation, congé pour enfant malade, congé de présence parentale, congé de formation, accident du travail, maladie professionnelle, délégation. Toutes les autres absences ne seront pas prises en compte pour le calcul de la présence au poste de travail.

Fait en 3 exemplaires originaux, à St Marcel les Annonay, le 4 février 2020

Le Délégué Syndical C.G.T. Le Président