Accords d'entreprise chez CLARINS
Les négociations entre la direction de CLARINS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CLARINS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CLARINS
Siret : 33058975500058
Adresse : null
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROLONGATION DU DELAI DE CONSULTATION DU CSE DE LA SOCIETE CLARINS (2019-07-23)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L’ENTREPRISE (2018-12-18)
- AVENANT DE REVISION A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2018-12-20)
- Accord collectif en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap 2022-2024 (2021-10-15)
- Accord collectif relatif au renouvellement et au fonctionnement du Comité de groupe Clarins (2020-10-27)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES (2023-01-30)
- ACCORD COLLECTIF D’ADAPTATION ET D’ORGANISATION DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE AU SEIN DU GROUPE CLARINS (2023-01-30)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL DU GROUPE CLARINS (2023-01-30)
- Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire (2023-01-30)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX MODALITES D’ORGANISATION PAR VOTE ELECTRONIQUE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES (2023-02-27)
CLARINS
Siret : 33058975500025
Adresse : 4 Rue Berteaux Dumas 92200 Neuilly-sur-Seine
CLARINS
Siret : 33058975500108
Adresse : 12 Avenue de la Porte des Ternes 75017 Paris
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL ET DES MANDATS SYNDICAUX (2018-04-13)
- accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2019-12-18)
- Accord collectif relatif au télétravail (2020-06-30)
- accord d'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la qualité de vie au travail et de la mobilité des salariés entre leur domicile et leur lieu de travail (2021-09-01)