Accord d'entreprise "Protocole d'accord consécutif aux NAO 2020/2021" chez BC-LAB (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BC-LAB et le syndicat CFDT le 2021-05-27 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T02121003467
Date de signature : 2021-05-27
Nature : Accord
Raison sociale : LABORATOIRE DU PARC DE L'EUROPE
Etablissement : 33075333600040 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
NAO 2019-2020 (2020-02-13)
périodicité des négociations sur l'accord du droit à la déconnexion (2019-03-14)
Accord collectif (2021-05-27)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-27
PROTOCOLE D’ACCORD CONSECUTIF AUX NAO 2020/2021
Entre les soussignés :
La SELAS BC-Lab
Dont le siège social se trouve 14, rue Marguerite Yourcenar – 21000 DIJON
Représentée par, Responsable Ressources Humaines
ci-après dénommée la société
d’une part,
et
L’Organisation Syndicale CFDT
Représentée par son Délégué Syndical,
d’autre part,
Il a été conclu le présent accord :
Calendrier des réunions de négociation
1ère réunion : 22 octobre 2020
2éme réunion : 12 novembre 2020
3ème réunion : 28 Avril 2021
Thèmes de négociation :
La délégation syndicale a reçu un document de synthèse informatif regroupant les thèmes suivants :
Durée et organisation du temps de travail
Contrats aidés
Emplois des travailleurs handicapés
Egalité hommes femmes
Qualité de vie au travail
Participation aux bénéfices
Régime de prévoyance
Mutuelle frais de santé.
Politique salariale.
Décisions
Les mesures décidées lors des NAO fin 2017 (rémunération des dimanches, prise en charge à 100% de la carence de la sécurité sociale sur les deux premiers arrêts de l’année civile, prime de médaille du travail) seront inscrites dans un accord d’entreprise signé en 2021, d’une durée initiale de 3 ans.
La mesure décidée lors des NAO de 2018 (journée de solidarité « offerte ») sera inscrite dans un accord d’entreprise signé en 2021, d’une durée initiale de 3 ans.
La mesure décidée lors des NAO de 2019, un jour supplémentaire de congé payé pour 24 années d’ancienneté, sera inscrit dans un accord d’entreprise signé en 2021 d’une durée initiale de 3 ans.
La direction s’engage à verser une somme de 15 000 € (quinze mille euros) au titre des œuvres sociales du CSE.
Dépôt
Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé à la diligence de la société BC LAB de manière dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure sur le site dédié www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’en un exemplaire auprès du Conseil des Prud’hommes compétent.
Par ailleurs, dans le cadre des obligations de publicité des accords dans la base de données nationale sous une forme anonyme, la société transmettra également, sur la plateforme de télé-procédure, le texte en format DOCX dans une version anonyme, sans le nom des parties signataires (personnes morales, syndicats ou personnes physiques).
Fait à Dijon, le 27 mai 2021
L’Organisation syndicale CFDT : Pour le Laboratoire :
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