Accord d'entreprise "accord relatif aux augmentations salariales pour la période du 26 mai 2020 au 25/05/2021" chez NORD CHROME (Siège)
Cet accord signé entre la direction de NORD CHROME et les représentants des salariés le 2020-05-14 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L20009180
Date de signature : 2020-05-14
Nature : Accord
Raison sociale : NORD CHROME
Etablissement : 33135528900017 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-14
PROTOCOLE D'ACCORD INTERETABLISSEMENTS
RELATIF AUX AUGMENTATIONS SALARIALES POUR LA PERIODE DU
26 MAI 2020 AU 25 MAI 2021
À : TOUS LES SITES
date D’APpLICATION : 01/06/2020 01
Préambule :
La Direction et l’organisation syndicale se sont rencontrées le 30 avril 2020 et le 14 mai 2020 dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires.
A l’issue de cette négociation, la Direction et l’organisation syndicale signataire ont convenu du présent accord :
Collège 1
Juin 2020 :
Augmentation individuelle de 0.4%
Ces augmentations individuelles s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2020.
2) Prime spéciale pour travail les jours fériés spéciaux : 122€ brut.
Collège 2
Juin 2020 :
Augmentation individuelle de 0.4%.
Ces augmentations individuelles s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2020.
Ensemble des salariés
1) Prime de vacances : 836€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective au moment du versement). ( les jours chômage partiel, arrêt garde enfant et arrêt ALD liés au Covid 19 ne sera pas comptabilisés dans les absences)
2) Prime de St. Eloi : 333€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective à l’effectif au moment du versement). ( les jours chômage partiel, arrêt garde enfant et arrêt ALD liés au Covid 19 ne sera pas comptabilisés dans les absences)
3) Prime Macron : salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC brut par mois (sur les 12 mois précédant son versement soit 55 416€) : versement 15/07/2020
Fixe 150€
Période Covid (16/03/2020 au 12/04/2020) : si 100% de présence sur les postes prévus au planning (les postes en chômage partiel, CP,RTT….demandés par la Direction ne seront pas déduits) 200€, sinon au prorata des absences.
Période Covid (13/04/2020 au 10/05/2020) : 150€ si 100% de présence sur les postes prévus au planning (les postes en chômage partiel, CP,RTT….demandés par la Direction ne seront pas déduits) sinon au prorata des absences
4) Supplément d’intéressement de 200€ brut (non soumis à charges sauf CSG et CRDS à déduire) (avoir touché de l’intéressement en 2019 et au protata du temps de présence 2019), versé en novembre 2020, si CA cumulé de janvier à octobre > ou = 80% du CA prévu.
Le présent protocole ne se transformera pas en un accord à durée indéterminée à l’issue de son application.
Le présent protocole est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et pour les formalités de dépôt.
A Grande Synthe le 14/05/2020
Pour l’organisation syndicale Pour la Direction
Monsieur XXXXXXXXXXXX Monsieur XXXXXXXXXXXXXX
Délégué Syndical CFDT Directeur Opérationnel
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