Accords d'entreprise chez INTERVET
Les négociations entre la direction de INTERVET et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez INTERVET précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de INTERVET
Siret : 33137796000074
Adresse : null
- UN PROCES-VERBAL D'ACCORD SUR LA REVALORISATION DES FRAIS DE VIE ET L'OUVERTURE DE NEGOCIATIONS SUR LE TEMPS PARTIEL ET L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME (2018-01-19)
- UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES SUR-COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE (2017-11-10)
- UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE (2017-11-10)
- UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES "INCAPACITE, INVALIDITE, DECES" OBLIGATOIRE (2017-11-10)
- UN ACCORD COLLECTIF D''ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN D'INTERVET SAS (2017-12-08)
- accord collectif d'entreprise - accord de méthode (2019-05-14)
- ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-01-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX CONSULTATIONS RECURRENTES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-02-19)
- Avenant à l'accord d'entreprise de la Société Intervet SAS relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 09 novembre 2018 (2019-03-28)
- Accord égalite Femme-Homme (2018-11-09)
- PROCES-VERBAL D'ACCORD PARTIEL SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-02-10)
- PROTOCOLE D'ACCORD PRE-ELECTORAL POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 DES MEMBRES DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2022-04-08)
- Accord collectif portant sur la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (2022-10-17)
- Avenant n°2 à l’accord collectif définissant la mise en place d’un compte épargne temps (CET) (2022-08-29)
- Accord collectif portant sur l’égalité professionnelle et ses aspects relatifs à la qualité de vie au travail (2022-12-07)