ENTRE LES SOUSSIGNES :

L’entreprise :

Code APE: 4939/A Code SIRET: 335 041 745 00019

Forme juridique : S.A.S.

dont le siège social est à ZAC de la croix Blanche – 1, avenue de la Résistance

91707 Sainte-Geneviève-des-Bois

représentée par Monsieur

agissant en qualité de Directeur de Pôle Ile de France Sud-Ouest.

Ci-après dénommée "CEA TRANSPORTS"

D’UNE PART

ET :

Les Délégués Syndicaux de l'Entreprise représentant les organisations suivantes :

Pour le syndicat CFDT, Monsieur

Pour le syndicat CFE-CGC, Monsieur

Pour le syndicat CFTC, Monsieur

Pour le syndicat UNSA, Monsieur

D’AUTRE PART

1. PRÉAMBULE

A été adopté le présent protocole qui régira la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2021.

CECI EXPOSÉ, IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :

ARTICLE 1 – Information des organisations syndicales

Les organisations syndicales recevront les informations suivantes pour préparer la négociation :

A la demande de la CFDT, le document reprenant les documents souhaités, sera transmis au plus tard à la Direction, le lundi 22/02/2021 à 17h00.  

A la demande de la CFE-CGC, le document reprenant les documents souhaités, sera transmis au plus tard à la Direction, le lundi 22/02/2021 à 17h00

A la demande de la CFTC le document reprenant les documents souhaités, sera transmis au plus tard à la Direction, le lundi 22/02/2021 à 17h00.  

A la demande de l’UNSA, le document reprenant les documents souhaités, sera transmis au plus tard à la Direction, le lundi 22/02/2021 à 17h00.  

Ces documents seront transmis par la direction aux organisations syndicales le lundi 15/03/2021 à 17h00 au plus tard par version électronique et par version papier remise contre signature.

ARTICLE 2 – Délégations syndicales

Les délégations syndicales seront composées des délégués syndicaux régulièrement désignés au sein de l’entreprise.

Par ailleurs, dans un souci d’organisation de service, la direction a demandé aux représentants syndicaux de lui indiquer le nom de la personne qu’ils souhaitent inviter. En séance, les organisations syndicales indiquent :

• Monsieur sera accompagné de Monsieur ou Monsieur ou Monsieur

• Monsieur sera accompagné de Madame ou Monsieur

• Monsieur sera accompagné de Monsieur ou de Mme

• Monsieur sera accompagné de Mr

La direction sera accompagnée par Monsieur, Directeur d’exploitation.

En cas d’impossibilité de l’un des invités, il pourra être remplacé, la direction sera alors informée 48 heures avant de la désignation d’un nouvel accompagnant, sauf circonstances exceptionnelles.

ARTICLE 3 – Calendrier des réunions

La négociation se déroulera au cours de 4 réunions.

Ces réunions se dérouleront par conférence téléphonique afin de respecter les mesures sanitaires, les codes de conférences seront transmis lors de l’envoie des convocations à chacune des parties.

1^ère Réunion : lundi 8 Février 2021 à 09h00– Réunion d’ouverture des négociations et signature du Protocole de négociation

2^ème Réunion : Mardi 23 mars 2021 à 09h30 – Remise des plateformes de revendications des organisations syndicales

3^ème Réunion : Vendredi 09 avril 2021 à 09h30 – Proposition de la Direction

4^ème Réunion : mardi 4 mai 2021 à 09h30 – Clôture des négociations et finalisation de l’accord.

Une dernière réunion pourra être programmée.

A l’issue de chaque réunion, un compte-rendu sera réalisé par la direction et transmis aux organisations syndicales et sera affiché dans les différents sites d’exploitation.

ARTICLE 4 – Niveau des négociations

Les négociations concernent le personnel « ouvriers » (conducteurs et maintenance), les Agents de médiations Services et les employés.

Le personnel « agents de maîtrises et cadres » est concerné par les NAO, exception faite de l’évolution salariale qui résulte d’un entretien individuel.

ARTICLE 5 – Communication de l’accord

Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Il fera l’objet de publicité au terme du délai d’opposition, soit 8 jours à compter de la notification de l’accord.

ARTICLE 6 – Publicité

Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et un exemplaire au greffe du conseil de prud’hommes.

Fait à Sainte-Geneviève-des-Bois, le 08/02/2021 (en 6 exemplaires de 5 pages)

Pour l’Entreprise : (signature et cachet de l’Entreprise)

Représentée par Monsieur

  Directeur de Pôle IDF Sud-Ouest