Accord d'entreprise "Accord collectif sur l'ensemble des thèmes de la négociation collective annuelle obligatoire" chez SERVICES ADMINISTRATIFS - O.G.E.C SAINT AUBIN LA SALLE (Siège)

Accord collectif sur l'ensemble de thèmes

de la négociation collective annuelle obligatoire

Entre :

L’OGEC Saint Aubin La Salle dont le siège social est situé 14 rue Hélène BOUCHER – ST SYLVAIN d’ANJOU- 49481 VERRIERES EN ANJOU, représenté par XXXXXXXX en sa qualité de Président de l’OGEC, ainsi que par XXXXXXXXXX, en sa qualité de Chef d’établissement coordinateur sous délégation du président ;

D'une part ;

Et

L'organisation syndicale FEP-CFDT, représentée par son délégué syndical XXXXXXXX ;

L'organisation syndicale SNEC CFTC, représentée par sa déléguée syndicale XXXXXXXX ;

D'autre part ;

Il a été conclu le présent accord après que les organisations syndicales aient présenté leurs demandes communes pour rappel ci-dessous :

• Demande d’attribution d’une prime :

Lors de la NAO 2019, la prime annuelle a été attribuée de la manière suivante :

Tranche 1 Tranche 2 Tranche3

Salaires<= 1750€ 1750€<salaires<=2600€ Salaires>2600€

551€ 417€ 276€

Cette année ; nous proposons pour 2020 une augmentation de 3% :

Tranche 1 Tranche 2 Tranche3

Salaires<= 1750€ 1750€<salaires<=2600€ Salaires>2600€

568€ 430€ 284€

Les parties s’accordent sur ce qui suit :

Art. 1er. - Le présent accord collectif est conclu en application des articles L. 2232-11 et suivants du Code du travail et tout spécialement des articles L. 2242-5 à L. 2242-14 qui concernent la négociation annuelle obligatoire.

Son champ d'application est l’OGEC Saint Aubin La Salle.

Les deux sections syndicales représentées dans l’établissement ont été régulièrement invitées aux négociations.

Art. 2. - Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois à compter de sa signature.

Art. 3. - L'objet du présent accord est relatif à la fixation des salaires effectifs, de la durée effective du travail, de l'organisation des temps de travail. L'ensemble des avantages et normes qu'il institue constitue un tout indivisible, ceux-ci ayant été consentis les uns en contrepartie des autres. La comparaison entre le présent accord et les avantages et la Convention collective nationale de la profession se feront, de ce fait, globalement sur l'ensemble des avantages portant sur les mêmes objets ainsi que sur l'ensemble des salaires.

Art. 4. – Prime pour l’année 2020

Il a été convenu entre les parties, suite aux revendications syndicales, que l’employeur versera une prime en valeur brute salariale de :

• 556 € pour les salaires bruts recalculés en équivalent temps plein inférieurs ou égaux à 1750€ (référence juin 2020),

• 421 € pour les salaires bruts recalculés en équivalent temps plein supérieurs à 1750€ et inférieurs ou égaux à 2600 € (référence juin 2020),

• 278 € pour les salaires bruts recalculés en équivalent temps plein supérieurs à 2600 € (référence juin 2020).

Le montant de la prime sera recalculé au prorata du temps de présence au cours de la période couverte par le versement de la prime soit du 01 septembre 2019 au 30 juin 2020 (temps de présence et durée de travail).

Pour les salariés ayant cumulé des absences pour maladie d’une durée supérieure à 35 jours sur la période de référence (hors accident du travail), un prorata sera appliqué sur la totalité des jours travaillés moins la totalité des jours d’arrêt.

Cette prime sera versée à tous les salariés entrant dans les critères cités ci-dessus, présents au moment de la signature, avec la paie du mois civil de la signature du présent accord.

Art. 5 - Le présent accord sera adressé à l’issue du délai d’opposition à la DIRECCTE et au greffe du conseil de prud'hommes. Un exemplaire en sera remis à chacun des signataires, les syndicats, les membres titulaires du CSE.

Mention de cet accord sera portée sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Verrières en Anjou, le 01/07/2020

Pour les organisations syndicales,

L'organisation syndicale FEP – CFDT  L'organisation syndicale SNEC CFTC

XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX

Pour l’employeur,

Pour la Direction de l’établissement

XXXXXXXXXX - Chef d’établissement coordinateur

Pour l’OGEC Saint Aubin La Salle

XXXXXXXXXXX – Président de l’OGEC