Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021" chez NGE FONDATIONS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de NGE FONDATIONS et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2021-04-30 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT
Numero : T06921016035
Date de signature : 2021-04-30
Nature : Accord
Raison sociale : NGE FONDATIONS
Etablissement : 34809998700029 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-07-10)
accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-04-11)
PROJET ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-31)
ACCORD COLLECTIF CONCERNANT LES TRAVAUX EXÉCUTES Sur les communes de Villefranche-sur-mer (06) et Eze (06) Sur le chantier ESTEREL (2022-12-12)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-04-30
ACCORD RELATIF À LA
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
Entre
La société NGE FONDATIONS, Société par Actions Simplifiée au capital de 3 017 232 Euros, dont le siège social est à Saint-Priest (69800), 29 rue des Tâches, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lyon sous le numéro 348 099 987, représentée légalement par Monsieur ********* en sa qualité de Président,
d’une part,
Et,
Pour les Organisations syndicales,
Monsieur ********** en sa qualité de Délégué Syndical CFE-CGC de la société NGE FONDATIONS, dûment habilité aux fins des présentes,
Monsieur ********** en sa qualité de Délégué Syndical CFDT de la société NGE FONDATIONS, dûment habilité aux fins des présentes,
d’autre part,
Préambule
Dans le cadre de la Négociation Obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la Direction de la société NGE FONDATIONS et les Délégués Syndicaux se sont réunis à Saint-Priest les 22/03 et 27/04/2021.
Au terme de ces rencontres, les parties ont abouti à un accord sur un texte conventionnel commun constituant par la présente un procès-verbal d’accord.
I – MESURES SALARIALES
1 – Personnel Ouvrier
1.1 Augmentation salariale générale
1.2 Augmentations salariales individuelles
2 – Personnel Employé
2.1 Augmentation salariale générale
2.2 Augmentations salariales individuelles
3 – Personnel TAM & Cadre
3.1 Augmentations salariales promotionnelles
II – ACCESSOIRES DE RÉMUNÉRATION
1. Prime de nuit :
2. Indemnité kilométrique :
3. Revalorisation des médailles du travail :
III – MODIFICATIONS RELATIVES AU COMPTE ÉPARGNE TEMPS
lles dispositions.
IV - DEPART EN RETRAITE PROGRESSIVE : PRISE EN CHARGE DES COTISATIONS RETRAITE
V – DEPÔT
Un exemplaire du présent accord sera déposé auprès du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes, et un exemplaire auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi via la plateforme « TéléAccords ».
Un exemplaire du présent accord est remis à chacune des parties.
Fait en quatre exemplaires originaux,
À Saint-Priest, le 30/04/2021
********** **********
Président Pour le Syndicat CFE-CGC
**********
Pour le Syndicat CFDT
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