Accords d'entreprise chez EMULITHE
Les négociations entre la direction de EMULITHE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EMULITHE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EMULITHE
Siret : 34886790400065
Adresse : null
- Procès verbal d'accord négociation annuelle obligatoire 2018-2019 (2018-11-20)
- accord sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2020 pour 2021 (2020-11-19)
- accord d'adaptation des règles de la négociation obligatoire dans l'entreprise EMULITHE (2020-11-10)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail (2020-11-10)
- Un Accord sur la prime d'étalement des congés (2020-05-04)
- Un Avenant à l'Accord sur la prime d'étalement de congés du 4 mai 2020 (2020-05-29)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 POUR 2022 - Accord sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2021 pour 2022 (2021-12-17)
- accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (2020-11-10)
- Un Accord d'Entreprise relatif à la Mise en Place de l'Activité Partielle de Longue Durée (2021-01-08)
- Avenant à l'accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail (2022-12-12)
- Un Accord relatif à la Mise en Place et au Fonctionnement du Comité Social et Economique (2023-03-28)
- Un Avenant n°1 à l'Accord relatif à la Prime d'Etalement des Congés signé le 04/05/2020 (2023-03-28)