NEGOCIATIONS ANNUELLES 2019
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE

ENTRE

Amplexor Business Services dont le siège est situé 1 Square Franklin – ZA du Pas du Lac à Montigny le Bretonneux (78180), représentée par agissant en qualités de Président-Directeur Général d’une part,

et les organisations syndicales soussignées représentées par leurs délégués syndicaux respectifs d’autre part,

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue dans le Code du travail, il a été convenu ce qui suit au titre des mesures salariales 2019 :

SALAIRES EFFECTIFS

Le budget d’augmentation des salaires pour la politique salariale 2019 est réparti ainsi :

1. Un budget de 220 000 euros d’augmentation de la masse salariale en base annuelle au titre des promotions et augmentations individualisées. Le montant minimum d’augmentation individuelle sera de 520 euros bruts pour une année complète de présence répartis en douze mensualités de 43,3 euros ou treize mensualités de 40 euros. Le montant maximum d’augmentation individuelle accordée sera de 120 euros bruts mensuels.

2. Une augmentation de 20 euros sera garantie aux salariés ayant plus de 20 ans d’ancienneté entre le 1^er septembre 2018 et le 31 août 2019. Cette augmentation sera de 21,66 euros pour les salariés rémunérés sur 12 mois.

3. Un budget représentant 6000 € sera attribué aux mesures spécifiques égalité hommes-femmes. La direction s’engage à présenter aux délégués syndicaux un bilan des actions réalisées sur cette population.

4. La Direction s'engage à ce que les personnes non augmentées depuis le 31 août 2014 reçoivent en 2018 soit une augmentation soit une explication avec des objectifs individuels. Les personnes concernées ici pourront se faire accompagner d’un représentant pour cet entretien.

5. La Direction s’engage à ce que tout changement de poste avec augmentation des responsabilités s’accompagne d’une augmentation de salaire.

Ces mesures entreront en vigueur à compter du 1^er septembre 2019.

2. PRIME DE VACANCES COMPLEMENTAIRE

Les signataires du présent accord décident d’augmenter la prime de vacances complémentaire.
Le montant de cette prime passera à 550 euros par salarié versée en juillet de chaque année, pour tout salarié ayant au moins trois mois d’ancienneté Amplexor Business Services au 31 juillet.

Cette prime de vacances vient s’ajouter au complément forfaitaire versé en juin et qui inclut l’aide financière aux vacances prévue par la convention collective.

Cette mesure entrera en vigueur à compter de juillet 2018.

3. PUBLICITE DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi des Yvelines et au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Versailles.

Fait à Montigny-le-Bretonneux, le 2 juillet 2019 en deux exemplaires originaux.

Pour la C.F.D.T Pour Amplexor Business Services

la C.G.T