Accord d'entreprise "Accord relatif aux négociations annuelles 2019" chez FREUDENBERG PERFORMANCE MATERIALS (Siège)

FREUDENBERG PERFORMANCE MATERIALS

NEGOCIATIONS ANNUELLES 2019 – PROTOCOLE D’ACCORD

Entre les soussignés

La Direction de FREUDENBERG PERFORMANCE MATERIALS SAS

Représentée par __________________, Président

d'une part,

et

Les Organisations Syndicales représentatives dans l’entreprise

CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO, représentées respectivement par leur délégué syndical,

d'autre part,

Les dispositions suivantes sont arrêtées en application de l’article L 2242-1 et suivants du Code du Travail.

1. SITUATION GENERALE

Le prix des matières premières et des énergies a fortement augmenté, impactant de fait nos coûts de production et nos marges de résultat. Malgré l’investissement reconnu des équipes, les objectifs de l’année semblent difficiles d’atteinte.

Aussi, afin reconnaître et permettre une poursuite du niveau d’implication et de professionnalisme de l’ensemble des salariés, la Direction et les Syndicats ont décidé de mener une politique salariale propice à conserver le niveau actuel de rémunération.

2. SALAIRES

Après discussion avec les Délégués Syndicaux, les dispositions suivantes sont arrêtées au 2 avril 2019 avec un effet rétroactif au 1^er janvier 2019 :

• Versement d’un talon de 30 €/mois et d’une augmentation générale de 0,3 %, avec un minimum de 1,1 %.

• D’une enveloppe d’augmentations individuelles de 1,4 % à répartir par statut (ouvriers/employés, techniciens/agents de maîtrise, cadres)

En complément, la prime annuelle ESI/SST passe de 55 à 70 € à compter de 2019.

En outre, dans le respect de l’accord relatif à l’égalité professionnelle signé le 17 décembre 2018, une vigilance sera apportée dans le cadres des augmentations individuelles afin de rattraper les écarts de rémunération hommes/femmes.

Néanmoins, les collaborateurs bénéficiant d’une promotion impliquant cumulativement une mise à jour de leur emploi, une évolution de coefficient et une augmentation de salaire ne seront pas pris en compte dans l’enveloppe allouée aux NAO.

Fait à Colmar, le 2 avril 2019

Pour l’organisation syndicale CFE-CGC, X, en qualité de Déléguée Syndicale,

Pour l’organisation syndicale FO, X, en qualité de Délégué Syndical,

Pour l’organisation syndicale CFDT, X, en qualité de Délégué Syndical,

Pour l’organisation syndicale CFTC, X, en qualité de Délégué Syndical,

Pour la Société, X, en sa qualité de Président.