ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION SALARIALE 2019

Les Organisations Syndicales et la Direction de la société FERCO SAS - 2 rue du Vieux Moulin - 57445 REDING, se sont réunies pour mener la négociation salariale annuelle.

Le calendrier des négociations annuelles a été le suivant :

• 1ère réunion : 04 mars 2019

• 2ème réunion : 15 mars 2019

Les organisations syndicales ont présenté leurs demandes respectives lors de la réunion du 04 mars 2019 par un courrier reprenant leurs différentes requêtes.

Cette négociation s’est déroulée dans un environnement économique toujours instable qui continue d’impacter notre secteur d’activité.

L’accord conclu avec toutes les Organisations Syndicales permet de concilier les attentes et les efforts déployés par le personnel ainsi que les impératifs économiques de l’entreprise.

A l’issue des négociations et concessions réciproques, les parties signataires ont convenu des dispositions suivantes applicables pour l’année 2019.

CHAPITRE I – Dispositions salariales

Article 1 : Augmentation générale

L’accord prévoit une augmentation générale des salaires de base de 1,40 % incluant un minimum de 23,- euros (pour un horaire de 158,89 heures) et ceci à compter du 1^er juillet 2019.

Article 2 : Mesures individuelles - Promotions

Le budget des mesures individuelles est fixé à : 0,25 %.

Article 3 : Prime de vacances

La prime de vacances, versée avec la paie du mois de juin 2019, est revalorisée.

En 2019, la prime de vacances passe de 21.00 € à 21,30 € par jour de congés acquis pendant la période de référence.

CHAPITRE II – Clause de rendez-vous

Les parties signataires se rencontreront à nouveau pour aborder des points complémentaires suivants, notamment :

• Le travail à temps partiel

• Le télétravail

• Le Droit à la déconnexion

• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dont la situation comparée 2018 et le plan d’actions, sera présentée à la commission de l’égalité professionnelle du nouveau Comité Social et Economique.

• Mise en œuvre de l’Index de l’égalité femmes-hommes

CHAPITRE III – Dépôt de l’accord

Les dispositions du présent accord relèvent de la négociation annuelle obligatoire 2019 prévue à l’article L. 2242-1 du Code du Travail.

FERCO procèdera aux formalités de dépôt, conformément aux dispositions des Articles L. 2231-5 et D. 2231-2 du Code du Travail.

Fait à REDING, le 18 mars 2019

Pour la Direction :

Président

Les représentants des syndicats :

CFE - CGC

C.F.D.T.

C.F.T.C.

F.O.